Manager afdeling Beheer en Ruimtelijke Ontwikkeling (BRO)

Over de functie

Op de afdeling Beheer en Ruimtelijke Ontwikkeling staat de leefomgeving centraal, waar professionals binnen het fysieke domein werken aan een breed scala aan taken, van vergunningverlening en ruimtelijke ordening, reconstructies en beheer van openbare ruimte tot toerisme, economie en duurzaamheid. In deze rol als manager ben je een creatieve verbinder te midden van uitdagende omstandigheden, zoals de woningbouwopgave, energietransitie en invoering van de omgevingswet. Je stuurt op een motiverende wijze een afdeling en twee teamleiders aan. Als onderdeel van het Managementteam, bestaande uit de gemeentesecretaris en de afdelingsmanagers, draag je samen actief de visie uit van de gemeente: ‘Samenwerken aan resultaat en mens’.

Wat ga je verder doen:

• Je bent een resultaatgerichte manager, die het overzicht bewaart, prioriteiten stelt en daardoor rust creëert in een hectische omgeving.
• Je weet het beste uit mensen naar boven te halen en doet dit op een enthousiaste manier.
• Daarnaast bouw je aan onderling vertrouwen en samenwerking, zowel op ambtelijk als bestuurlijk niveau.
• Je bent ontwikkelingsgericht en levert samen met jouw collega-managers een bijdrage aan de organisatieagenda en de begroting.

Wat wij vragen

• Een inspirerende persoonlijkheid met WO werk- en denkniveau met ruime ervaring in leidinggeven in een politieke en/ of bestuurlijke context.
• Bij voorkeur ervaring in het vakgebied en ervaring met organisatieontwikkeling.
• Je bent open, direct en communicatief vaardig en staat open voor feedback.
• Je bent mensgericht en professioneel, waarbij je gericht bent op het welzijn en de ontwikkeling van medewerkers terwijl je ook professioneel blijft in je aanpak.
• Je hanteert een coachende leiderschapsstijl, waarbij je medewerkers begeleidt en stimuleert in hun ontwikkeling.
• Je bent samenwerkingsgericht en werkt graag samen met anderen om gezamenlijke doelen te bereiken, met een zakelijke en resultaatgerichte instelling.
• Je hebt een scherp oog voor talent en weet dit te herkennen en te benutten binnen het team.

Wat wij bieden

Werken bij de gemeente Rucphen, betekent werken in een professionele en informele organisatie. De lijnen worden bewust kort gehouden. Bovendien leeft er in de gemeente Rucphen een sterk gemeenschapsgevoel, waardoor je je er snel thuis zult voelen.

• Een essentiële rol waar je je met enthousiasme en expertise mag richten op team- en organisatieontwikkeling.
• Een aanstelling van 36 uur per week. Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris van maximaal € 7.325,- (max. schaal 13) bruto per maand, gebaseerd op een 36-urige werkweek bij het uitstekend voldoen aan de functie vereisten.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld.
• Aandacht voor jouw persoonlijk ontwikkelperspectief, met de bijbehorende mogelijkheden om jezelf zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen. Denk bijvoorbeeld aan trainingen/opleiding en persoonlijke begeleiding/coaching.
• Een goede pensioenregeling bij ABP.
• Een goede werk-privébalans met flexibele werktijden en hybride werken is de norm Je krijgt een mobiele telefoon en laptop in bruikleen.
• Een ruime woon-werk reiskostenvergoeding bij reizen met het openbaar vervoer en dienstreizen.

Waar ga je werken

De gemeente Rucphen bestaat uit de dorpen Rucphen, Schijf, Sprundel, St. Willebrord en Zegge en telt een kleine 23.000 inwoners. Rucphen is een aantrekkelijke gemeente met veel variatie en contrast. Er zijn sterke sociale verbanden, een gevoel van geborgenheid en saamhorigheid. In de dorpen is het goed wonen en vertoeven. Dat is de verdienste van inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties en de gemeente. De gemeente heeft betrokken inwoners die de gemeentelijke ontwikkelingen op de voet volgen. Samen met zo’n 170 medewerkers werken zij aan zaken die belangrijk zijn voor de inwoners, verenigingen en ondernemers. Werken bij gemeente Rucphen betekent dat je echt iets toevoegt aan de maatschappij.

De organisatie biedt volop mogelijkheden om je aan te sluiten bij verschillende werkgroepen om mee te denken over diverse thema’s. De IkbenR Campus organiseert workshops om de samenwerking te bevorderen, terwijl VitaalR activiteiten aanbiedt om fit en gezond te blijven. Ook zijn er netwerkevents voor de jonge ambtenaren om de onderlinge verbinding tussen alle generaties binnen de organisatie te stimuleren.

Sollicitatieprocedure

Voor meer informatie over de werving en selectieprocedure van deze functie kun je contact opnemen met Tanya van Gameren , 06-8399 4641

Gemeente Rucphen wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom is een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) onderdeel van het proces om bij Gemeente Rucphen te komen werken.