Gedreven trainees voor de gemeente Amsterdam

Algemene informatie

Amsterdam staat voor grote uitdagingen, zoals drukte in de binnenstad en vereenzaming van ouderen. We staan aan de vooravond van een aardgasvrij Amsterdam, de autoluwe binnenstad en een datagedreven overheid. Er moeten voldoende woningen komen omdat Amsterdam onverminderd populair is. En werken we samen met de metropoolregio op het gebied van economie en infrastructuur. Deze thema’s zoals duurzaamheid, leefbaarheid en digitalisering vragen om young professionals die creatief, met durf en een verbindend karakter de stad in beweging brengen. Jong talent dat ons ons scherp houdt en de gemeente op nieuwe ideeën durft te brengen.

We bieden je een veelzijdig traineeship aan, gericht op jouw vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling. Je ontwikkelt je in een functie met maatschappelijk belang: jouw frisse blik draagt bij aan de stad Amsterdam en de leefomgeving van haar inwoners. Het traineeship is er van A tot Z op gericht dat trainees na hun traineeship binnen 5-7 jaar kunnen landen op een tactische/strategische plek binnen de gemeente die past bij hun interesse en specialisme.

Functie informatie

In het tweejarige traineeship doe je 3 werkopdrachten en enkele opdrachten gezamenlijk met de andere trainees (poolopdrachten). De eerste twee werkopdrachten zijn generalistisch en duren 7 maanden, hierin staat het leren kennen van jezelf, het team en de organisatie centraal. Hierna maak je een keuze tussen leiderschap, strategisch advies en projectmanagement, in dit specialisme vervul je de derde werkopdracht in 10 maanden. Tijdens je traineeship volg je trainingen en workshops gericht op je persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Wat wij vragen

  • Je wil werken voor de stad Amsterdam.
  • Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding en bent niet langer dan 2,5 jaar afgestudeerd (we hopen dat er vanuit de breedte van alle opleidingen gereageerd wordt).
  • Je hebt maximaal 2,5 jaar werkervaring.
  • En aantoonbare affiniteit met één of meer thema’s die in Amsterdam spelen.

Jouw competenties:

  • Omgevingsbewust: laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
  • Overtuigingskracht: oefent op basis van persoonlijke overwicht invloed uit op mensen en situaties gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstand. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.
  • Relatie: bouwt persoonlijk relaties op met klanten en contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
  • Inventiviteit: genereert verschillende soms originele ideeën en oplossingen.
  • Inlevend vermogen: kan zich in de belevingswereld van anderen verplaatsen. Stemt het eigen gedrag af op de gevoelens van anderen en is sensitief.
  • Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
  • Resultaat: stelt concrete doelen als uitgangspunt voor het eigen gedrag. Hieraan vasthoudend tot het doel bereikt is.
  • Zelfreflectie: kent eigen talenten en weet waar nog aan gewerkt moet worden.
  • Inclusief: Herkent en waardeert de verschillende groepen in Amsterdam en kan deze met elkaar verbinden.

Wat wij bieden

  • De kans om brede ervaring op te doen en een netwerk te ontwikkelen in één van de grootste en meest diverse organisaties in Nederland.
  • Twee keer een arbeidsovereenkomst van één jaar o.b.v. 36 uur per week.
  • Bij goed functioneren na afloop van het traineeprogramma een vast dienstverband. Ook dan kun je blijven rekenen op opleidings- en coachingsmogelijkheden.
  • Vanaf dag één een goed salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Schaal 9.0 € 2.591,- bruto p.m.
  • Het traineeship start op 4 maart 2019.

Sollicitatieprocedure

Reacties zijn welkom tot en met 29 oktober.

Heb je een vraag? Kijk dan op onze FAQ:
https://www.jsconsultancy.nl/nieuws/faq-traineepool-gemeente-amsterdam-tga-acam/