Teammanager Toezicht

Algemene informatie

Bij de Omgevingsdienst Midden- en West-Brabant (OMWB) hebben ze een duidelijke missie: zichtbaar samen werken aan een schone, duurzame en veilige leefomgeving. Een leefomgeving waarin we 1,2 miljoen mensen veilig willen laten wonen, werken en recreëren. Dit doen ze door middel van vergunningverlening, toezicht en handhaving op de milieuwetgeving, in opdracht van de gemeenten en de provincie in het werkgebied.

Om dit te bereiken kijken meer dan 270 collega’s om zich heen. Kijken naar wat onze omgeving nodig heeft. Door bijvoorbeeld dagelijks metingen en onderzoek te verrichten in een gebied met zware industrie; of door dé partner voor gemeenten en provincie te zijn rondom taken op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving. Die expertise wordt elke dag ontwikkelt en die biedt een uniek perspectief op de omgeving.

Functie informatie

Wij zoeken een integraal teammanager met ervaring met het werken in de uitvoering van het organisatiebeleid. De teammanager die we zoeken heeft samen met de andere zes teammanagers de moed om de organisatie te verbeteren en daarbij oog te houden voor resultaten en voor cultuurverandering. Teammanagers bij de OMWB zijn elkaars sparringpartner en treden daarbij doortastend op.

Als teammanager maak je jaarlijks resultaatafspraken met de medewerkers van je team, stuurt en schept de randvoorwaarden om de beoogde resultaten te kunnen halen. Je bent iemand die over de vakgebieden heen kan kijken, faciliteert en een bijdrage levert aan optimalisering van de totale organisatie.

In het bijzonder ben je eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van de werkzaamheden in en binnen jouw team in het primair proces. Het team Toezicht LABW bestaat uit ca. vijfendertig collega’s en vier brancheteams:

  • Landelijk gebied – toezicht bij agrarische bedrijven en soortenbescherming.
  • Afvalstoffen – toezicht bij bedrijven die werkzaam zijn in de keten van afval en reststoffen.
  • Bodem – toezicht op alles wat in of op de ondergrond plaatsvindt (Wet bodembescherming, Besluit bodemkwaliteit, bodemenergiesystemen).
  • Water – toezicht bij alle vormen van lozing in de riolering.

Je bewaakt en bevordert de kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid van de processen binnen het team. Je levert een proactieve bijdrage aan het (strategisch) concernbeleid en vertaalt het concernbeleid evenals nieuwe wet- en regelgeving naar de uitvoering binnen het team.

Wat wij vragen

Voor dit werk heb je ruime leidinggevende werkervaring en minimaal een academisch werk- en denkniveau, bijvoorbeeld op het gebied van milieukunde, bestuurskunde, bedrijfseconomie of bedrijfskunde. Ruime werkervaring in een maatschappelijke, bestuurlijke en politieke omgeving is een pre en een grote mate van zelfstandigheid is een vereiste. Een ondernemende mentaliteit komt hierbij goed van pas, omdat je actief een relevant relatienetwerk en netwerkbestand onderhoudt en contacten legt met andere organisatieonderdelen en organisaties.

Wat wij bieden

  • Een arbeidsovereenkomst bij de OMWB in de generieke functie manager II.
  • Een salaris van maximaal € 6.365,- bruto per maand (schaal 13), afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband.
  • Een individueel keuzebudget van 17,05 procent van je brutosalaris.
  • Deelname aan het pensioenfonds ABP.
  • De mogelijkheid je werk flexibel in te delen en gedeeltelijk thuis te werken.
  • Een moderne kantooromgeving met flexwerkplekken op slechts vierhonderd meter van station Tilburg.

OMWB kijkt ook wat jíj nodig hebt. Ze bieden een plek waar je jouw expertise ontwikkelt en waar je de ruimte krijgt om zelf in te vullen hoe je dat doet. Je kunt vertrouwen op een solide basis en tegelijkertijd mag je het initiatief nemen om nieuwe mogelijkheden te verkennen. Want ze geloven dat wanneer je om je heen kijkt, er kansen ontstaan.

Sollicitatieprocedure

De selectiegesprekken bij de Omgevingsdienst Midden- en West-Brabant staan op 15 december in de ochtend gepland.

Een assessment maakt deel uit van de procedure.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Michel Kollau, 06-5113 5793.

Heb je interesse? Reageer dan snel. Bij voldoende geschikte kandidaten kan het zijn dat we de vacature vervroegd sluiten.