Teammanager Bestuur en Organisatie

Over de functie

Team Bestuur en Organisatie
Het team Bestuur en Organisatie opereert op het snijvlak van bestuurlijk en ambtelijk management en bestuurlijke verhoudingen. Het team faciliteert en ondersteunt directie en bestuur bij de besluitvorming voor het college en is verantwoordelijk voor de concernadvisering, -controlling en ondersteuning. Het team bestaat uit 14 mensen, waaronder het management- en bestuurssecretariaat maar ook een aantal functionarissen die een onafhankelijke positie vervullen in de organisatie en daardoor een directe link hebben met directie en bestuur. Belangrijk om te weten is dat dit een team is in ontwikkeling. Uitbreiding van de formatie behoort tot de mogelijkheden.

Functie
Als teamleider inspireer je je medewerkers en vertaal je de organisatiekoers naar jouw team, waarbij je de afgesproken doelen en resultaten van het college en de directie monitort en bijstuurt zodat deze tijdig worden behaald. Samen met je collega-teammanagers en directie geef je mede vorm en inhoud aan de visie en strategie voor de organisatie als geheel. Daarnaast geef je mede sturing en leiding aan concern brede ontwikkelopgaven. Je bent in staat om te schakelen tussen strategische vraagstukken en soms meer operationele sturing.

Vanuit je teamverantwoordelijkheid stuur je op proces, inhoud, mensen en middelen. Je zorgt ervoor dat je je zaakjes in je team voor elkaar hebt, en houdt. Je geeft richting en ruimte waarbinnen de medewerkers verantwoordelijkheid kunnen nemen en maximaal kunnen presteren. Je kent je mensen en toont oprecht interesse in wat hen drijft. Je stuurt op talentontwikkeling en zet mensen in hun kracht.

Je bent een uitstekende sparringpartner voor bestuur en directie en je reageert proactief op politieke en maatschappelijke ontwikkelingen. Je stelt prioriteiten in lijn met de koers van de organisatie en de strategische agenda van het college.

Wat wij vragen

Je hebt een universitair werk- en denkniveau en brengt ervaring mee in een leidinggevende rol, bij voorkeur binnen de overheid of soortgelijke aantoonbare ervaring. Ervaring met leidinggeven aan divers samengestelde teams is een pre. Je voelt je thuis bij het ondersteunende karakter van het team. Als persoon ben je inspirerend, besluitvaardig en politiek-bestuurlijk sensitief.

Wat wij bieden

We bieden jou een aantrekkelijke en dynamische functie in een politiek-bestuurlijke omgeving met grote ontwikkelingen en opgaven. Het gaat om een structurele vacature, waarbij je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor een jaar wordt aangeboden, met uitzicht op vast. De functie is ingeschaald in schaal 12, max. € 6.103,- bruto per maand (bij 36 uur). Daarnaast geldt er een Individuele Keuze Budget van 17,05% dat je boven op je salaris kunt inzetten.

Verder hebben we voor jou:

• Mogelijkheid om plaats- en tijdsonafhankelijk te werken, waarbij je kunt beschikken over de noodzakelijke faciliteiten (waaronder een thuiswerkvergoeding).
• Deelname aan de Meppel Academie: breed aanbod aan workshops en cursussen en opleidingen, waarmee je jezelf kunt blijven ontwikkelen.
• Overige extra’s, waaronder collectieve ziektekostenverzekering, goede regeling op het gebied van ouderschapsverlof, tegemoetkoming in de reiskosten woon-werk enz.
• Informele sfeer met heel veel leuke collega’s.
• En tot slot ga je werken voor de gelukkigste en gezelligste stad in Drenthe!

Waar ga je werken

Meppel is een groeiende stad met bijna 35.000 inwoners. Gelegen in het zuiden van Drenthe, onderdeel van de regio Zwolle. Opmerkelijk en uitnodigend is het geluk dat de bewoners daar telkens weten te vinden en te delen. Een geluk diep van binnen dat zich op mooie manieren laat zien en ook tegen een stootje kan. “Meppel diep geluk”. Kernwaarden: geluk, gastvrij, ondernemend, knooppunt, groen, karakteristiek. Met de samenleving willen ze Meppel neerzetten als de gelukkigste en meest gastvrije stad.

Organisatie
De gemeente Meppel is een organisatie met een verticale en horizontale sturing. Verticaal wat binnen teams opgepakt en afgehandeld kan worden. Horizontaal als meerdere disciplines betrokken zijn bij een vraagstuk in de vorm van een project, programma of nog te ontwikkelen vormen van samen sturing. Het begrip sturing en leiderschap verbinden ze met eigenaarschap, talent en resultaat. Daarmee zijn sturing en leiderschap niet alleen van leidinggevenden maar van iedereen. Medewerkers organiseren, binnen afgesproken kaders en in verbinding met andere medewerkers, management en bestuurders, vooral zelf de aanpak van vraagstukken. Passend bij het eigen talent.

Sollicitatieprocedure

Deze vacature is gesloten en afgerond. Reageren is niet meer mogelijk.