Teamleider Vergunningen en Bijzondere Wetten

Over de functie

Voor een kustgemeente in de provincie Zeeland is JS Consultancy op zoek naar een Teamleider Vergunningen en Bijzondere Wetten.

Een optimaal functionerend team, leveren van kwalitatieve dienstverlening afgestemd op behoefte en boeken van afdelingsresultaten. Dat is waar jij voor gaat samen met het team Vergunningen & bijzondere wetten en het afdelingshoofd. Met jouw leidinggevende capaciteiten en vakinhoudelijke kennis haal je het beste uit de medewerkers en afdeling. Is dit waar jij energie uit haalt? Lees dan snel verder!

Dit betreft een functie voor 32-36 uur per week, per z.s.m. voor een periode van 12 maanden (met optie tot verlenging, of desgewenst vast dienstverband). Deze vacature is beschikbaar omdat de eigen werving van de gemeente voor een teamleider nog niet het gewenste resultaat heeft opgeleverd. De gemeente zou dan ook bij voorkeur iemand inzetten die ervoor openstaat om bij wederzijdse tevredenheid na verloop van tijd in dienst te treden bij de gemeente.

Hoe zien jouw werkzaamheden eruit?

Jouw team bestaat uit vakspecialisten die omgevingsvergunningen, vergunningen op het gebied van APV- en bijzondere wetten en mutaties en registraties in de BAG verwerken. Je geeft dagelijkse sturing, bent inhoudelijk aanspreekpunt en coacht medewerkers bij de uitoefening van hun taken. Je bent verantwoordelijk voor de personele zorg van het team zoals het zijn van coach, spiegel en sparringpartner voor de medewerkers. Je stelt resultaatgerichte afspraken en beoordelingen op met medewerkers waarbij je competenties van medewerkers verder ontwikkelt en optimaal benut. Ook voer je de beoordelings-, ziekteverzuim- en re-integratiegesprekken.

Naast de dagelijkse gang van zaken en personele zorg ben je verantwoordelijk voor:

  • onderkennen van ingrijpende veranderingen en ontwikkelingen die zich (gaan) voordoen in de maatschappij/samenleving en de interne organisatie;
  • inventariseren van de vraag naar gewenste (nieuwe of veranderende) dienstverlening en bewaken van de voortgang en kwaliteit van de geleverde dienstverlening;
  • onderhouden van een goede relatie met beleidsafdelingen en externe samenwerkingspartners;
  • toezien op de uitvoering van het vastgestelde beleidsprogramma;
  • gebruik maken van planning-, analyse-, besturing- en evaluatiesystemen voor alle activiteiten en processen binnen de aan het team toevertrouwde taken;
  • waar nodig behandel je zelf complexe omgevingsvergunning aanvragen en ben je sparringpartner op vak inhoud voor je team.

In afstemming met, of namens het afdelingshoofd:

  • optreden als plaatsvervangend afdelingshoofd bij afwezigheid en eventueel deelnemen aan managementteamvergaderingen en/of managementdagen;
  • beslissen over de aanwending van financiële en personele middelen binnen de toegewezen budgetten en mandaten;
  • bijdrage leveren aan management- en verantwoordingsinformatie (inclusief het managen van dataverkeer).

Jij voegt waarde toe aan de organisatie doordat je mede-eindverantwoordelijk bent voor de ontwikkeling van de dienstverlening, de organisatie, inzet en beheer van middelen en het boeken van resultaten.

En niet te vergeten: dit alles doe je vanuit een unieke werkplek aan de Zeeuwse kust. Waardoor je op de dagen dat je op kantoor werkt, tijdens je lunchpauze kunt genieten van een strandwandeling!

Wat wij vragen

Het is van belang dat je op korte termijn beschikbaar bent voor de gevraagde uren. Of in ieder geval dat je een snelle opbouw creëert in het aantal uren dat je voor deze opdracht beschikbaar bent. Ook is het voor deze rol noodzakelijk dat je de Nederlandse taal beheerst in woord en geschrift.

Daarnaast wordt het volgende van jou verwacht:

Kennis/ervaring:

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau;
  • Ten minste drie jaar werkervaring in een vergelijkbare (management)functie;
  • Kennis van de onderwerpen die in de vakgebieden van het team van toepassing zijn zoals de Omgevingswet, de WABO, APV bijzondere wetten of BAG;
  • Kennis van organisatieontwikkeling, veranderkunde en bedrijfsvoering.

Competenties:

  • managementvaardigheden;
  • adviesvaardigheden op bestuurlijk en maatschappelijk niveau;
  • ervaring met verschillende communicatietechnieken.

Wat wij bieden

Wij kunnen je inzetten op basis van detachering (in loondienst bij JS Consultancy, inschaling conform CAO opdrachtgever), of op basis van een ZZP-constructie (uurtarief in overleg).

Let op: De voorkeur van de opdrachtgever gaat voor deze vacature uit naar iemand die uiteindelijk in dienst zou willen treden bij de gemeente in kwestie.

Naast een persoonlijke benadering vanuit JS Consultancy en een leuke groep collega’s horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:

  • Salariëring ingeschaald conform CAO opdrachtgever, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van 36 uur in de week;
  • Aanvullende opleidingen en trainingen op gebied van inhoudelijke kennis, vaardigheden en competenties, passend bij jouw ambities;
  • Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
  • Toegang tot een landelijk netwerk van interim professionals in het publieke domein;
  • Laptop en een telefoon;
  • Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart (of afhankelijk van de reistijd is een leaseauto bespreekbaar).

Wil je als ZZP’er aan de slag? Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:

  • Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en standaard de betaling binnen 30 dagen na invoering uren;
  • We verzorgen de volledige administratie en we zorgen ervoor dat je maar 1x alle gegevens moet aanleveren (VOG e.d.);
  • Onze juridische afdeling houdt alle wet- en regelgeving rondom ZZP-ers nauw in de gaten en kan daarover indien gewenst ook informeren.

JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.

Waar ga je werken

Je komt te werken in een inclusieve gemeente. Het maakt hier dus niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft of van wie je houdt. Wat er toe doet is jouw talent en de meerwaarde die jij de gemeente in deze rol kunt bieden.

De ambtelijke organisatie van deze kustgemeente telt ongeveer 230 medewerkers. Deze medewerkers zijn verdeeld over zes afdelingen; Bedrijfsvoering, Openbare Ruimte, Dienstverlening, Ruimtelijke Ontwikkeling, Maatschappelijke Ontwikkeling en Programma’s & Projecten. Samen met de gemeentesecretaris/algemeen directeur vormen de afdelingshoofden het managementteam. Team Vergunningen & bijzondere wetten maakt deel uit van Dienstverlening.

Sollicitatieprocedure

Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. jouw cv en korte motivatie (graag allebei in Word format) via onderstaande sollicitatiebutton.

Reageren op deze vacature kan tot en met donderdag 20 juni. Liefst horen wij zo spoedig mogelijk van je als je interesse hebt in deze vacature.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Lotte Nienhuis via lottenienhuis@jsconsultancy.nl of via 06-26696998.