Teamleider Bedrijfsvoering (met affiniteit voor data en control)

Over de functie

Als teamleider Bedrijfsvoering met affiniteit voor data & control houd je de organisatie graag op orde en stuurbaar. Je geeft coachend leiding aan een breed team van ongeveer 23 medewerkers (op het gebied van informatiebeheer- en veiligheid, ICT, financiën, juridische zaken en BAG-BGT belastingen). Je hebt een duidelijke visie op data, in control zijn en digitalisering. Je weet de verbinding tussen de verschillende disciplines te leggen. Daarnaast ben je lid van het MT en 1e adviseur van het college. Samen met je team houd je de organisatie financieel, juridisch en (privacy)technisch op koers.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Je bent medeverantwoordelijk voor het concernbeleid, je bent lid van het MT en als teamleider ben je eindverantwoordelijk voor jouw team.
• Je omarmt de ingezette koers van de organisatie en levert een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling daarvan.
• Je versterkt en stimuleert monitoring en informatiemanagement in de organisatie.
• Je fungeert als coach voor jouw teamleden, geeft richting, bent duidelijk in verwachtingen, luistert, reflecteert en zorgt dat anderen in hun functie tot bloei komen.
• Je adviseert het college op het gebied van Data & Control.
• Je bent zelf verantwoordelijk voor een aantal (strategische) beleidsportefeuilles.
• Je verbindt het werk van jouw team aan in- en externe ontwikkelingen en bent voortdurend gericht op verbetering van werkprocessen.

Wat wij vragen

• Je bent tenminste hbo geschoold en hebt een relevante opleiding gedaan op het gebied van Bedrijfsvoering. Je bent analytisch sterk.
• Je bent enthousiast over data en informatiemanagement en organisatieontwikkeling in het algemeen.
• Je hebt kennis van de P&C cyclus en affiniteit met alle expertises in jouw team en brengt zelf relevante ervaring mee op het gebied van Data & Control.
• Je hebt aantoonbare leidinggevende vaardigheden en pakt een aantal complexe problemen zelf op. Je bent besluitvaardig, sociaal, resultaatgericht en communicatief sterk.
• Ervaring in een bestuurlijke omgeving is een pre.

Wat wij bieden

Als werkgever valt gemeente Scherpenzeel op door een goede mix van dorpse nuchterheid, gezelligheid en ruimte voor ondernemerschap. De lijnen zijn kort en als het nodig is helpen ze elkaar.
Als je bij de gemeente Scherpenzeel komt werken, kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van je kennis, en ervaring bedraagt ontvang je salaris minimaal
€ 4.447,- en maximaal € 6.616,- b/mnd (schaal 12/13 cao Gemeenten). Daarnaast krijg je een individueel keuzebudget van 17,05% van je salaris. Het betreft een functie voor 30 – 36 uur per week. We geven je een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.

Waar ga je werken

Vol overtuiging bouwt Scherpenzeel als kleine gemeente verder aan een krachtige, zelfstandige toekomst. Om de opgaven, ambities en samenwerkingsstrategie goed uit te voeren, passen ze de huidige organisatiestructuur aan. Per 1 januari 2023 gaan ze verder met vijf teams en maken van projectmatig/opgavegericht werken de norm.

Als teamleider bij de gemeente Scherpenzeel krijg je de mogelijkheid om mee te bouwen aan de ontwikkeling van een kleine, maar krachtige gemeentelijke organisatie in een interessante regio. Er is volop energie om de organisatie verder te versterken en samen naar de toekomst te kijken. Met iets meer dan 100 collega’s staan ze klaar voor ruim 10.000 inwoners. De gemeente Scherpenzeel juicht het toe als jij daar je eigen specialiteit aan toevoegt.

Sollicitatieprocedure

Deze vacature is gesloten en afgerond. Reageren is niet meer mogelijk.