Senior Personeel en Organisatie adviseur

Algemene informatie

De Werkorganisatie Duivenvoorde (WODV) is de gezamenlijke organisatie van Voorschoten en Wassenaar en werkt voor de twee gemeenten. De WODV heeft een prettige en informele werksfeer en biedt volop ontwikkelingskansen en doorgroeimogelijkheden. Wij zoeken ondernemende en resultaatgerichte collega’s die hun ervaring, kennis en creativiteit willen inzetten voor de WODV.

Team P&O is onderdeel van de afdeling Personeel, Organisatie & Informatie (POI) die bestaat uit de teams P&O, I&A en Communicatie. De medewerkers ondersteunen zowel de WODV als de gemeenten. Zij doen dit vanuit een professionele en dienstverlenende houding. Werkplezier staat daarbij centraal. Net als goede samenwerking, zowel binnen als buiten de afdeling. Het team P&O houdt zich bezig met verschillende specialismen, van organisatieontwikkeling & advies tot de salarisbetaling. Samen proberen ze de organisatie, het management en de medewerkers optimaal te faciliteren.

Functie informatie

Als senior P&O-adviseur adviseer je gevraagd en ongevraagd het management van de organisatie ten aanzien van tal van personeels- en organisatievraagstukken. Ook ben je inhoudelijk sparringpartner van je collega’s in het team. Je stelt kritische vragen en signaleert knelpunten. Je draagt vanuit je eigen positie actief bij aan het integraal werken binnen de organisatie. Ook vertegenwoordig je de WODV in regionale overleggen. Hiernaast leid je verschillende actuele projecten, van beleidsontwikkeling tot implementatie. De komende tijd ligt de focus op de invoering van de Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren (Wnra).

Als senior P&O-adviseur moet je kunnen inspelen op tal van ontwikkelingen, en dat vereist flexibiliteit en creativiteit. Ben je iemand die breed inzetbaar is en die het leuk vindt om in een dynamische omgeving te werken? Dan is deze vacature zeker iets voor jou! De WODV heeft een prettige en informele werksfeer en biedt volop ontwikkelingskansen. Wij zoeken ondernemende en resultaatgerichte mensen die hun ervaring, kennis en creativiteit willen inzetten voor de WODV en de twee gemeenten.

Wat wij vragen

Jij bent een ervaren resultaatgerichte adviseur die zich thuis voelt in een veranderende organisatie en houdt van dynamiek. Je hebt kennis van zaken, kan goed verbinden en snel schakelen. Je stelt kritische vragen en weet makkelijk een vertaling te maken naar praktijk en uitvoering. Je kunt mensen enthousiast maken en overtuigen van je adviezen. Gezien de huidige opgaven binnen het team P&O is een goede kennis van rechtspositie (CAR-UWO en Wnra) essentieel. Tot slot beschik je over humor en relativeringsvermogen die je soms nodig hebt om de hectiek in het werk een plek te geven.

Specifieke eisen die we aan je stellen:

  • Relevante opleiding op WO of HBO.
  • Ruime ervaring op het gebied van (strategische) advisering en organisatieontwikkeling. Ervaring bij een overheidsorganisatie is een pré.
  • Aantoonbare ervaring met het leiden van projecten, inclusief de implementatie.
  • Goede kennis van arbeidsvoorwaarden en medezeggenschap.

Wat wij bieden

Wij bieden een uitdagende en zelfstandige baan voor 32 tot 36 uur per week. Het salaris is afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring en bedraagt maximaal 5.067,- bruto per maand op basis van 36 uur per week, CAR UWO schaal 11 exclusief 17,05% IKB.

De WODV heeft onder meer de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden:

  • Het IKB is een vrij besteedbaar budget. Je kunt zelf beslissen wanneer je dit budget (gedeeltelijk) wilt laten uitbetalen en hebt tevens de mogelijkheid om verlof te kopen en te verkopen.
  • Opname in het ABP-pensioenfonds.
  • Een collectiviteitskorting op de ziektekostenpremie (bij de verzekeraars die zijn aangesloten bij de zorgverzekering gemeente) en een tegemoetkoming in de premiekosten van € 168,- per jaar, voor de aanvullende verzekering.
  • Een sportbijdrage van € 300,- bruto per jaar.
  • Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
  • We vinden het belangrijk dat de medewerkers zichzelf kunnen ontwikkelen. Dit stimuleren ze door middel van opleidingsmogelijkheden, doorgroeimogelijkheden en workshops via onze interne opleidingen in Studio Duivenvoorde.
  • Hybride laptop plus smartphone.

Sollicitatieprocedure

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Michel Kollau, 06-5113 5793

Totdat de procedure definitief is afgerond, blijft JS Consultancy geïnteresseerd in geschikte kandidaten.