Senior Controller

Over de functie

Als senior controller draag je bij aan het realiseren van doelen op de verschillende beleidsterreinen en thema’s in Amsterdam en adviseer je over programma’s en projecten die de kwaliteit van Amsterdam verbeteren. Jij speelt een belangrijke rol in het samenspel met de directies en stadsdelen bij het realiseren van doelstellingen en het in goede banen leiden van programma’s van de gemeente Amsterdam. Zo voorzie jij de ambtelijke top en het gemeentebestuur van heldere adviezen en toets je voorstellen aan kaders en spelregels van Amsterdam.

Zo zorg jij dat Amsterdam een fijne plek is en blijft om te wonen, werken en verblijven:
We zoeken een senior controller met een brede interesse die gaat adviseren op de belangrijkste vraagstukken rondom digitalisering (het I-Domein). Een digitaal vaardige gemeente zorgt er niet alleen voor dat we binnen de gemeente slagvaardiger onze doelen kunnen realiseren, maar gaat vooral helpen om de Amsterdammers sneller te kunnen helpen op een wijze die past bij een moderne overheid. We maken daarmee de stad klaar voor de nabije toekomst.

  • Als senior controller sta je de CIO van Amsterdam en zijn directieteam bij met controladvies en ben je op strategisch niveau zijn sparringpartner.
  • Daarbij breng je heldere adviezen uit aan de ambtelijke top of het college, zowel schriftelijk als mondeling aan tafel.
  • Je geeft aan wat haalbaar en betaalbaar is en kijkt naar risico’s en doelmatigheid.
  • Jij bent de spin in het web voor het overzicht en signalering van brede control vraagstukken behoort tot jouw takenpakket. Denk hierbij o.a. aan juridische zaken, procesbeheersing en risicomanagement in brede zin.
  • In andere situaties ben jij de persoon die vooral meedenkt en ook niet te beroerd is om zelf de mouwen op te stropen om het werk te verzetten. In dit kader heb je regelmatig overleg met financieel adviseurs, collega controllers, lijnmanagers en projectleiders.
  • Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan de periodieke planning-en-control producten: de voorjaarsnota, begroting, jaarrekening en tussentijdse rapportages.

Jij weet wat speelt in de stad en werkt daar graag aan mee. Met een omvang van € 6,5 miljard heeft Amsterdam de grootste gemeentebegroting van het land. Er liggen dan ook constant interessante vraagstukken op het bordje van de Senior Controller.
Ambtelijk komt de advisering van control op I-domein aan de stedelijk directeur bij jou samen. In dit kader zal er sprak zijn van (enige) functionele aansturing van collega controllers op het I-domein.

Wat wij vragen

Je krijgt te maken met diverse complexe voorstellen voor het bestuur en/of de ambtelijke top, waarbij jij met gemak de hoofd- en bijzaken scheidt en de juiste informatie en cijfers naar boven haalt. Als geen ander weet jij die informatie vervolgens kort, bondig en helder over te brengen aan de juiste partijen. Hierbij is een proactieve en gestructureerde houding van belang: je brengt tijdig de juiste informatie over en jouw adviezen komen dan ook zelden als een verrassing. Je bent bovendien een verbinder die met uiteenlopende doelgroepen kan werken op verschillende niveaus. Je houdt graag het overzicht en bent niet alleen een denker maar ook een doener die daarbij het gehele team betrekt.

Verder heb je:

  • WO werk- en denkniveau en minimaal 10 jaar werkervaring op het terrein van (overheids-)financiën, de planning-en-control cyclus en verantwoording in een dynamische omgeving. Deze functie is nadrukkelijk breder dan het vakgebied van financial control.
  • Door je ervaring op strategisch niveau ben je een gesprekspartner op directieniveau.
  • Ervaring in de publieke sector (rijk/grote gemeente) is een belangrijke pre.
  • Analytisch, sterke communicatieve vaardigheden waaronder samenwerkingsgericht en werken vanuit overtuigingskracht, ook een tegengeluid geven als dat nodig is, constructief met oog voor bredere belangen/ de context, flexibel in aanpak, meedenkend, weerstand bieden als het even wat lastiger wordt, doelgericht en transparant werken, hands on mentaliteit.

De gemeente Amsterdam is divers en inclusief en dat zie je terug in de organisatie. Dit betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit als jij je herkent in deze vacature om te solliciteren.

Wat wij bieden

  • Een salaris passend bij jouw ervaring; maximaal € 7.269,- bruto per maand (schaal 14) op basis van een 36-urige werkweek.
  • De mogelijkheid om thuis te werken en zelf je werktijden in te delen, voor een goede balans tussen werk en privé. Dit gebeurt altijd in overleg.
  • Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw, extra opleidingen of extra verlofdagen.
  • Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 2,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
  • Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
  • Een mobiele telefoon.
  • Een laptop of Ipad.
  • Een (elektrische) leenfiets waarmee je duurzaam en gezond tussen werklocaties reist.

Waar ga je werken

Amsterdam groeit! Elk jaar komen er meer bezoekers, bewoners en bedrijven naar de prachtige stad. Bij de gemeente Amsterdam werken ze met 14.000 collega’s dagelijks aan een veilige, schone stad waar het goed wonen, werken en ontspannen is. Dit doen ze voor de 2,3 miljoen bezoekers van Sail, maar ook voor de buurman die graag een bloemperkje voor de deur wil. Van een project op Amsterdam Zuidas tot afspraken in het sociaal domein: de voorstellen worden getoetst op financiële componenten, risico’s en doelmatigheid. Daarnaast leveren van een adviserende en toetsende bijdrage aan de periodieke planning-en-control producten. De Directie Middelen en Control bestaat naast Control uit de volgende afdelingen: Besturing- en begrotingszaken, Treasury & Deelnemingen en Interne Audit & Beleidsonderzoek. De afdeling control bestaat uit 70 medewerkers die op basis van eigen takenpakketten zijn verdeeld in sub-teams. Afhankelijk van je takenpakket zijn jouw adviezen voor directeuren of voor het college. Binnen de afdeling is ruimte voor groei en ontwikkeling.

Sollicitatieprocedure

  • Een assessment kan een onderdeel uitmaken van deze procedure
  • Elke collega die de gemeente Amsterdam komt versterken moet een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aanleveren.
  • Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Saskia Schrama, 06-12570376