Senior Adviseur Mobiliteit in Zandvoort

Over de functie

Zandvoort heeft alles: bedrijvigheid, bewoners, toeristen, natuur, zee, strand en het circuit. Strand en dorp trekken gedurende het gehele jaar duizenden bezoekers.

Onlosmakelijk verbonden met Zandvoort is Circuit Zandvoort. Een legendarisch en internationaal geroemd circuit met een historie die ruim 70 jaar teruggaat. Nog steeds vinden er jaarlijks tientallen evenementen plaats die tienduizenden fans in vervoering brengen.

Dus…. wie Zandvoort zegt, zegt meteen strand en racen. Een badplaats met een eigen circuit. Dat is eigenlijk best uniek. Vanaf het strand steek je de boulevard over en je staat op het asfalt. Zonnebrandolie en motorolie. Het is een perfecte combinatie.

Als badplaats krijgt Zandvoort de komende jaren een nog smaakvoller straatbeeld, met aandacht voor groen, water en circulariteit. Om als dorp zo aantrekkelijk te blijven is voldoende parkeergelegenheid en goede bereikbaarheid essentieel, zowel per auto, per fiets als met het openbaar vervoer.

Als Senior Adviseur Openbare Ruimte ben je vooral actief op het terrein van mobiliteit en parkeren. Zo ga je bijvoorbeeld aan de slag met de vernieuwing van het dynamische parkeerverwijssysteem en werk je met de omliggende gemeenten, de provincie en bewonersgroepen verder aan de verbetering van de bereikbaarheid van Zandvoort in het project Bereikbaarheid Kust.

• Tegelijkertijd adviseer je integraal vanuit de andere domeinen in de openbare ruimte, zoals water, groen en circulariteit.
• Je hebt een coördinerende taak bij vele dossiers die spelen in de Zandvoortse openbare ruimte. Veel vragen kun je zelf beantwoorden, en als dat niet lukt breng je collega’s en externe partners met elkaar in contact. Je bent binnen de organisatie een van de sleutelspelers in het beleid over de Zandvoortse openbare ruimte.
• Je beïnvloedt de beleidsvorming in regionale, provinciale en rijksprogramma’s en werkt samen met externe partners, zoals de Nederlandse Spoorwegen en Connexxion.
• Je denkt en schrijft mee aan het mobiliteitsplan voor de F1 (om Zandvoort tijdens de F1 bereikbaar, leefbaar en verkeersveilig te houden), samen met de interne afdelingen en externe stakeholders, waaronder DGP (Dutch Grand Prix, de organisatie waar de F1 Zandvoort onder valt).
• Je werkt aan de vorming van beleidsstukken en aan de praktische uitwerking ervan.
• Je presenteert visies, plannen en dilemma’s aan burgers en bestuur en zorgt voor de voorbereiding en ondersteuning bij bestuurlijke overleggen.
• Je hebt een belangrijke bijdrage in de planning en controlcyclus, bijvoorbeeld door je inhoudelijke inbreng in de programmabegroting en de jaarrekening.

Wat wij vragen

We zoeken voor Zandvoort een verbinder, die graag het gesprek aangaat met andere beleidsvelden en externe stakeholders en daarbij ook mensen aan de (te ontwikkelen) visies weet te binden. Je bent een enthousiaste gesprekspartner en hebt een visie en weet deze te vertalen naar werkbare doelen.
Daarnaast weet je procesmatig te sturen op de realisatie van het eindresultaat.

• Je hebt een relevante opleiding op minimaal Hbo-niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen het vakgebied mobiliteit en parkeren.
• Je kunt duidelijk en helder schrijven.
• Je kunt beleidsmatig en tactisch-strategisch handelen.
• Je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Wat wij bieden

De gemeente Haarlem vindt persoonlijke groei belangrijk en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen en overige cursussen via de ‘Academie Haarlem’. Ook biedt de gemeente Haarlem loopbaancoaching en denken graag mee in jouw ontwikkelpad binnen de organisatie.

• Een baan voor 32-36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat bij goed functioneren graag wordt omgezet in een vast contract. De dagen zijn bespreekbaar evenals de mogelijkheid om hybride te werken. Je krijgt een mobiele telefoon en een laptop in bruikleen.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 6.096,- bruto per maand (schaal 11A) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen met een deelbetaling vanuit het IKB. Of je kunt het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, een sportabonnement of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de Overheid en biedt werknemers een goede pensioenregeling.

Waar ga je werken

Sinds 2018 is er een ambtelijke fusie tussen de gemeenten Zandvoort en Haarlem. De gemeenten hebben ieder hun eigen prioriteiten, dynamiek en cultuur.

Gemeente Zandvoort: ‘dichtbij strand en zee, maar vooral dicht bij mensen’. Zandvoort is een bijzondere kustgemeente waar wonen en recreëren verstandig gecombineerd moeten worden door de gemeente. De belangenafweging tussen die twee zaken komt in zowat alles terug wat de gemeente doet: van beleidsvoorbereiding tot handhavingsprogramma’s. Zandvoort is een echte badplaats. gastvrij en gericht geoutilleerd. De gemeente investeert in de groenvoorzieningen, het schoonhouden van straten, pleinen, het strand en de kwaliteit van de openbare ruimte. Jaarlijks bezoeken meer dan 3 miljoen mensen het mooie strand, het spetterende circuit, de prachtige duinen of het bruisende dorpscentrum, waar de ondernemers zich inspannen om vele attractieve events te organiseren. Steeds vaker komen de bezoekers in het voor- of najaar.

Divers en inclusief
De gemeente Haarlem streeft naar een werkklimaat waarbij iedereen welkom is, erbij hoort en zichzelf kan zijn. Ze waardeert de talenten en verschillen van de medewerkers en willen de kracht hiervan juist benutten. Dat doet ze onder andere door in gesprek te blijven over diversiteit en inclusie met de medewerkers en interne en externe ambassadeurs.

Sollicitatieprocedure

Heb je interesse in deze uitdagende functie, reageer dan zo snel mogelijk.
Wil je eerst meer informatie, neem dan contact op met Saskia Schrama, 06-12570376 of via de mail: saskiaschrama@jsconsultancy.nl