Vacatures

Reageer snel en eenvoudig

Recruiter Bedrijfsvoering – Den Haag

Algemene informatie

Heb jij enkele jaren werkervaring in de arbeidsbemiddeling, als recruiter of intercedent, en ben je toe aan dé vervolgstap? JS Consultancy biedt, als dé sectorspecialist voor de overheid, jou de kans je te specialiseren binnen bedrijfsvoering en te blijven ontwikkelen binnen jouw vakgebied.

Wat ga je doen?
Als recruiter bij JS Consultancy ligt bij jou de verantwoordelijkheid om continu een goed aanbod van kandidaten te generen voor interim-opdrachten voor het domein bedrijfsvoering. Hiermee ondersteun je de adviseurs bij het uiteindelijke vervullen van de interim-opdrachten en draag je bij aan de ambitie van JS Consultancy om tot de top 3 van de beste HRM dienstverleners voor de overheid te behoren.

Jouw werkzaamheden:

  • Inventariseren van interim-aanvragen bij de Adviseurs of rechtstreeks bij de opdrachtgever. Deze vertaal je deze naar een passend kandidatenprofiel en een wervende vacaturetekst.
  • Zelfstandig voeren van face- to face selectiegesprekken met kandidaten waarin je een goede inschatting maakt van de geschiktheid en bemiddelbaarheid van de kandidaat. Ook onderhandel je met kandidaten over arbeidsvoorwaarden en tarieven.
  • Het op de juiste manier afhandelen van de selectieprocedure. De sollicitatieprocedure verder in gang zetten (rechtstreeks bij de opdrachtgever of via de adviseur) of de kandidaat afwijzen. Het zorgdragen voor de juiste administratieve afhandeling in ons ATS systeem (MySolution).
  • Opbouwen en uitbreiden van een netwerk binnen bedrijfsvoering, waarbij je optimaal gebruik maakt van de bestaande wervingskanalen (waaronder jobboards en Social Media), maar ook oog hebt voor het aanboren van nieuwe wervingskanalen.

Wat wij vragen

  • Afgeronde relevante opleiding op HBO/WO-niveau;
  • Minimaal een jaar ervaring als intercedent of recruiter;
  • Kennis van of aantoonbare affiniteit met overheidsorganisaties;
  • Arbeidsmarktgerichte houding, je weet wat er speelt en zet dit om in commerciële kansen;
  • Je bent iemand die in goed in staat is om “alle ballen hoog te houden” en het totale proces te overzien;
  • Social Media inzetten als wervingskanaal is jouw tweede natuur;
  • Je bent communicatief vaardig en maakt graag onderdeel uit van een resultaatgericht bevlogen team, waar geen enkele dag hetzelfde is.

Wat wij bieden

  • Deze brede, uitdagende functie is voor vijf dagen per week (40 uur) met marktconforme arbeidsvoorwaarden en een variabele beloningsstructuur.

  • Je komt te werken in een ontwikkelgerichte organisatie, vol dynamiek en ambities. Je werkt nauw samen met je collega’s uit het beleidsveld Bedrijfsvoering. Verder behoor je tot een JS Consultancy- breed recruitmentteam waarin je wordt uitgedaagd om jouw deskundigheid te delen.

  • Een werkomgeving waarin naast hard werken ook ruimte is voor gezelligheid zoals; de vrijdagmiddagborrel.

  • We hebben een Academy volop ontwikkelingsmogelijkheden.

Sollicitatieprocedure

Voor meer inhoudelijke informatie over deze functie kun je contact opnemen met Petra van Onna (manager Recruitment), telefonisch te bereiken via 06 23303194.

We zien jouw reactie graag voor 25 september a.s. tegemoet.

Angela van Nuland

Meer weten over deze functie? Neem dan contact op voor meer informatie en om jouw mogelijkheden te bespreken.

0883302400 Vraag per e-mail angelavannuland@growworkgroup.nl