Procesmanager Civiele Projecten

Algemene informatie

De gemeente Haarlem werkt toe naar een flexibele netwerkorganisatie, waar de manier van werken en de verbinding op inhoud tussen de verschillende beleidsvelden centraal staat en waar brede inzetbaarheid en flexibiliteit als vaste waarde voor beweging noodzakelijk zijn.

De afdeling proces- en contractmanagement maakt onderdeel uit van de fysieke leefomgeving van de gemeente Haarlem. Om de kwaliteit voor langere tijd te borgen voert de gemeente jaarlijks tal van projecten uit in de openbare ruimte om groot onderhoud of vervangingsonderhoud uit te voeren. Gronden, gebieden of vastgoed binnen de fysieke leefomgeving die een nieuwe bestemming of een herbestemming moeten krijgen worden samen met partners ontwikkeld.

De gemeente werkt gebiedsgericht en volgens het principe van de regisserende gemeente. Het regievoeren gebeurt procesmatig aan de hand van de risico’s voor het project en/of de omgeving. Binnen de procesteams zijn de procesmanagers verantwoordelijk voor de voortgang van het proces, het budget en de afstemming, zowel binnen het procesteam als daarbuiten. De technisch adviseurs zijn verantwoordelijk voor de technische inhoud. Voor de gebiedsontwikkelingen zijn gebiedsmanagers opdrachtgever.

De gemeente Haarlem is voor de afdeling Proces- en Contractmanagement op zoek naar een Procesmanager Civiele Projecten.

Functie informatie

  • Je stuurt middelgrote redelijk complexe, strategische en/of multidisciplinaire processen met enige risico’s aan, waarbij politieke belangen en afbreukrisico’s aanwezig zijn.
  • Je stuurt op en bewaakt rapportage over GOTIK elementen.
  • Je draagt zorg voor het participatie- en inspraakproces.
  • Je bent intermediair in de Projectendriehoek (gebiedsmanager, bestuurder, procesmanager) en legt verantwoording af aan de ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgever.
  • Je bent contractmanager voor alle contracten en overeenkomsten (w.o. DDO’s) binnen jouw project.
  • Je volgt ontwikkelingen op het vakgebied (in de breedste zin) en deelt deze in de organisatie.
  • Je adviseert bestuur en raad.

Wat wij vragen

  • Een afgeronde academische civieltechnische opleiding.
  • Ervaring op het gebied van contractmanagement, SCB en procesmatig werken in complexe processen.
  • Ervaring bij het uitvoeren van complexe civiele werken in een stedelijke omgeving is een pré.
  • Je kunt systematisch en abstract denken en analyseren en vertaalt dit naar de praktijk. Je bent in staat snel te schakelen tussen de operatie (uitvoeren van projecten) en strategie (contractmanagement) en weet hierbij nadrukkelijk uit de inhoud te blijven.
  • Je bent positief ingesteld. Je bent flexibel, klant- en resultaatgericht. Je omarmt het uitgangspunt samenwerken en vertrouwen. Daarnaast beschik je over een goede politieke antenne.
  • Je bezit de competenties die horen bij het professioneel regisseurschap naar de partners.
  • Je signaleert project overstijgende trends en ontwikkelingen op het vakgebied en handelt daar naar.

Competenties die je meebrengt om in deze rol succesvol te zijn:

  • Klantgerichtheid.
  • Resultaatgerichtheid.
  • Omgevingsbewustzijn.
  • Organisatiebewustzijn.
  • Communiceren.
  • Aansturen.
  • Samenwerken.
  • Vernieuwingskracht.

Wat wij bieden

Een veelzijdige baan voor een enthousiaste, gedreven collega in een stad waar creativiteit en innovatie worden aangemoedigd en waar maatschappelijk bewuste mensen met ambitie en talenten mee willen bouwen aan onze organisatie. Als je je hierin herkent heb je goede carrièreperspectieven bij de gemeente Haarlem.

Een dienstverband voor 36 uur per week.
Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 4.740,- bruto per maand (schaal 11) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (exclusief 16,3% Individueel Keuze Budget).
De gemeente Haarlem biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, een laptop en een telefoon. Je kunt vakantiedagen kopen of verkopen. Er wordt volop ingezet op de ontwikkeling van de individuele medewerker binnen het Talent- en Ontwikkelprogramma.

Sollicitatieprocedure

De gesprekken bij de opdrachtgever zullen op 16 maart plaatsvinden.

Een assessment kan deel uit maken van de procedure.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Ellen Koster, 06-10162564.