Procesmanager Bouwinitiatieven

Algemene informatie

Gevormd door de stad Beverwijk en het dorp Wijk aan Zee, is de gemeente Beverwijk met ruim 40.000 inwoners een middelgrote gemeente. De gemeente Beverwijk doet het allemaal nét even anders. We durven te denken buiten de gebaande paden en kleuren soms bewust buiten de lijntjes als dat de beste oplossing is!. Het stadhuis ligt in het hart van de stad.

Werken voor Beverwijk is geen gewone baan:
De lijnen in de gemeente Beverwijk zijn kort, hier hoef je niet door een woud van allerlei adviseurs om een bestuurder te pakken te krijgen. Verbinden is belangrijk voor de gemeente, zo bestaat er het Jonge Ambtenaren Netwerk (JAN) en de Alumnigroep op LinkedIn. Trots zijn ze op de Beverwijk Academy, waar eigen medewerkers met specifieke kennis en kunde worden ingezet als opleiders.

Beverwijk. Stad van aanpakkers en doordouwers. Van doe maar gewoon. Van dadendrang en praktische oplossingen op de vierkante meter. Een stad ook met grote opgaven, grootstedelijke ontwikkelingen en buitengewone problematiek. Dat is het decor waar wij als gemeentelijke organisatie in acteren. Samen met de inwoners en ondernemers pakken wij de kansen, zoeken naar dwarsverbindingen en bundelen we de energie.

Je team:
Je gaat werken bij het team Leefomgeving, een enthousiast team dat vólop in ontwikkeling is! Samen zorgen zij voor de omgevingsplannen, het vervaardigen van omgevingsbeleid, het behandelen van omgevingsinitiatieven en vergunningaanvragen en de controle en handhaving van de omgeving. Voorde volledigheid: Ook de uitvoering van Bijzondere Wetten, het beheer van erfgoed/monumenten, en de juridische advisering m.b.t. vastgoed zitten in het werkpakket van het team.
Het jonge team bestaat uit ongeveer 20 collega’s. Het is een hecht team met veel werkplezier, er wordt veel gespard op inhoud met elkaar en organisatie breed in projecten.

Functie informatie

In deze nieuwe en veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor het managen van de processen voor het beoordelen van bouwinitiatieven en bouwplannen. Zo organiseer en begeleid je het proces van vooroverleg, onderhoud je het contact met de aanvrager en bewaak je voortgang en de integraliteit.
Daarbij betrek je interne vakdisciplines en coördineer je de inhoudelijke volledigheid. Tenslotte coördineer je de besluitvorming en lever je zo nodig een bijdrage aan de bezwaar- beroepsprocedures. Mooie recente projecten zijn o.a. de nieuwbouw van woningen rondom het Stationsplein en nieuwbouw én vervangende nieuwbouw van tientallen woningen in meerdere (transformatie-) projecten in het centrum van Beverwijk. Ook de grondige vernieuwing van een winkellocatie en de uitgifte van vrije bouwkavels en grootschalige woningbouw daarbij, staan op de agenda.

Daarnaast ben je actief betrokken bij de veranderingen rondom de invoering van de Omgevingswet. Zo lever je input bij het opstellen (of wijzigen) van het omgevingsplan en werk je mee aan het continue door ontwikkelen van de werkprocessen.

Je hebt een coachende rol naar het team, weet processen uit te zetten en je bent kritisch in je bevindingen en feedback.
Je bent een functioneel leidinggevende, iemand die continue in verbinding staat met interne en externe stakeholders en je zorgt ervoor dat er (integraal) binnen de keten samengewerkt wordt. Het contact met buiten is niet alleen met de aanvrager, maar kan ook met belanghebbenden of andere stakeholders zijn. Vanuit de omgevingswet is participatie steeds meer een vereiste.
Van nature heb je interesse in de gebieds- of stedelijke ontwikkelingen.

Wat wij vragen

  • Proactief, je bent op hoofdlijnen op de hoogte van de ontwikkelingen in het ruimtelijk domein.
  • Minimaal in het bezit van een hbo diploma.
  • Je hebt meerjarige ervaring met (grootschalige) ruimtelijke ontwikkelingen.
  • Een (aantoonbaar) ervaren procesmanager.
  • Klantgericht, politiek sensitief, in staat je communicatiestijl gemakkelijk aan te passen aan je omgeving en je drukt je ook schriftelijk goed uit.
  • Nauwkeurig. Deadlines zijn heilig voor je, je weet wat de stand van zaken is van de plannen en initiatieven die je behandelt.
  • Scherp op het hoe en waarom van de regels en durf je de grenzen op te zoeken.
  • Oplossingsgericht, je ziet wet- en regelgeving als hulpmiddel om tot oplossingen te komen.
  • Omgevingsbewust, je kijkt vooruit en anticipeert op ontwikkelingen.
  • Pioniersmentaliteit, je gaat graag op onderzoek uit om je weg te vinden.

Competenties:

  • Politiek sensitief.
  • Verbinder.
  • Empathisch.
  • Oplossingsgericht.
  • Resultaatgericht.
  • Autonoom.
  • Integer.
  • Leiderschap.

Wat wij bieden

Werken voor de gemeente Beverwijk is niet gewoon een baan, je hebt impact. Je doet werk dat zin heeft. Jouw werk draagt bij aan het functioneren van de gemeente en de tevredenheid van haar bewoners. Aan de slag met de steeds veranderende vraag van de burger. Dat is jouw uitdaging, dat is jouw werk.

  • Een uitdagende functie voor minimaal 32 en maximaal 36 uur per week.
  • Een salaris van maximaal € 5.169,- bruto per maand (schaal 11).
  • Daarnaast: 17,05% Individueel Keuzebudget, een telefoon, Chromebook en een ABP pensioen.
  • Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en/of een thuiswerkvergoeding.
  • Goede faciliteiten voor studie, tijd en plaats onafhankelijk werken.
  • Vitaliteit is belangrijk, dit betekent dat de gemeente de medewerkers actief faciliteren om ervoor te zorgen dat de werkplek en omgeving adequaat is en dat de medewerkers in verbinding zijn en blijven.

Sollicitatieprocedure

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Saskia Schrama, 06-12570376