Opgavemanager

Algemene informatie

Zaanstad behoort tot de 15 grootste gemeenten van Nederland en groeit nog steeds. Het is een bruisende stad, die volop in ontwikkeling is. In 2040 is de stad Zaanstad naar verwachting uitgegroeid tot een stad met ruim 200.000 inwoners. Deze groei biedt mooie kansen om de stad te moderniseren en de leefbaarheid te verbeteren: meer diverse woonmilieus met hogere kwaliteit, een sterke economie, een goede bereikbaarheid en een veerkrachtige sociale structuur.

Werken bij Zaanstad is uitdagend en afwisselend. Je gaat aan de slag met interessante, complexe vraagstukken, thema’s en breinbrekers. Zaanstad heeft de ideale schaalgrootte: groot genoeg voor een interessant en uitdagend takenpakket, maar compact genoeg om input te kunnen leveren en het verschil te maken. De cultuur is informeel en de lijnen zijn kort. Je zit al snel aan tafel met degenen die de beslissingen nemen. Je mag echt wat doen! Als je hier met een onderwerp aan de slag gaat, dan is het ook echt van jou. Je krijgt bij Zaanstad veel ruimte en verantwoordelijkheid.

De afdeling
Je komt te werken bij de afdeling Stedelijke Kaders en Regie, maar stuurt functioneel collega’s aan die werkzaam zijn op diverse afdelingen binnen het stedelijk domein. De collega’s zijn echte specialisten in hun vakgebied. Jij hebt integrale kaderstellende en sturende rol rondom inhoud en strategie/tactiek. Met de collega’s op de afdeling Stedelijke Kaders en Regie leg je de verbinding met de diverse stedelijke opgaves (wonen, economie, duurzaamheid, mobiliteit, erfgoed en cultuur) in wisselwerking met de ambities en opgaven vanuit Maatschappelijke Ontwikkeling.

Functie informatie

Als Opgavemanager vertaal jij het Zaans Mobiliteitsplan naar een programmaplan en organiseer je de processen voor het realiseren van mobiliteitsprojecten. Je coördineert de stap van beleid naar realisatie, je houdt de regie en bent de gemandateerd opdrachtgever op het gebied van mobiliteit / verkeer en vervoer. Je bent functioneel leidinggevende voor 18 professionals in de keten mobiliteit en eerste adviseur van de wethouder.

Verder:

  • Stuur je de uitvoeringsactiviteiten aan en geef je waar nodig opdracht voor uitwerking op deelthema’s van het mobiliteitsplan. Voorbeelden mobiliteitsprojecten zijn: programma’s voor smart mobility en gedragsbeïnvloeding en de realisatie van fiets-, verkeersveiligheids- en HOV-projecten. Het kan gaan om kleine tot grote/complexe projecten.
  • Samen met de strategisch adviseur mobiliteit houd je de uitvoeringsagenda up-to-date.
  • Werk je, op projectbasis, samen met externe organisaties en in regionaal verband.

Wat wij vragen

Het aansturen en coachen van een team professionals gaat jou van nature goed af. Jij weet hoe je ieders kracht zo optimaal mogelijk kunt inzetten om bij te dragen aan de stedelijke opgave van Zaanstad. Je kunt gemakkelijk schakelen tussen strategisch en tactisch niveau. Je bent een verbinder en uiterst goed in netwerken, zowel in- als extern. Daarbij is het van belang dat je besluitvaardig bent en beschikt over uiterst goede politiek bestuurlijke sensitiviteit

Daarnaast breng je mee:

  • Een afgeronde HBO- /WO opleiding.
  • Ervaring als leidinggevende.
  • Interesse in stedelijke ontwikkeling.
  • Ervaring met integraal werken en projectmatig werken.

Wat wij bieden

De gemeente Zaanstad wil dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante job met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en een passende set verantwoordelijkheden. Tegelijk hoort daar een goed salaris bij. Onderstaand vind je het aanbod, klik ook even verder op de onderstaande link voor de rest van de voorwaarden. https://werkenbij.zaanstad.nl/vacatures/arbeidsvoorwaarden

  • Een salaris tussen de € 4.291,- en € 5.872,- (schaal 12 o.b.v. 36 uur)
  • Indien daar aanleiding voor is, behoort een extra arbeidsmarkttoelage tot de mogelijkheden
  • Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Na het eerste jaar vindt er een herwaardering van de schaal plaats
  • Een individueel keuzebudget (IKB) van totaal 17,05% (!) van je bruto jaarsalaris
  • Thuiswerken is mogelijk en wordt goed gefaciliteerd

Sollicitatieprocedure

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Saskia Schrama, 06-1257 0376