Manager Beleid en Ontwikkeling

Over de functie

Jouw rol:
In deze uitdagende en brede rol stuur je rechtstreeks twee teamleiders aan, namelijk een teamleider beleid en een teamleider ruimte, ontwikkeling en duurzaamheid. Je bent als manager integraal verantwoordelijk voor beide teams. Bij het team beleid werken ca. 20 medewerkers, die zich bezighouden met onder andere beleid op het gebied van jeugd, onderwijs, participatie, Wmo, inclusie en subsidies. Ook de onderwerpen economische zaken, recreatie en toerisme, cultuur, verkeer en vervoer vallen onder dit team. De teams ruimte, ontwikkeling en duurzaamheid ca. 25 medewerkers zijn verantwoordelijk voor diverse taken in het ruimtelijk domein. Het team ruimte, ontwikkeling en duurzaamheid houdt zich bezig met taken als bestemmingsplannen, omgevingsvergunningen (samen met de collega’s van het team VTH), ruimtelijke vraagstukken, natuur en landschap, planologie en de stedenbouw. Daarnaast is het team verantwoordelijk voor de gebiedsontwikkelingen in de gemeente en zet zich in voor diverse projecten en programma’s. Ook maken de vastgoed- en grondportefeuille en duurzaamheid onderdeel uit van dit team.

• Je hebt een duidelijke visie op de koers van deze breed samengestelde teams (sociaal en ruimtelijk) en geeft van daaruit richting en sturing aan de teamleiders.
• Je beweegt je makkelijk in de politieke arena en stuurt vanuit rolduidelijkheid.
• Je stimuleert samenwerking en integraliteit in denken en handelen.
• Je brengt rust, overzicht en stabiliteit.
• Je bent stevig, zichtbaar en benaderbaar. Je hebt een goed gevoel bij wat er speelt in de teams/organisatie.
• Je bent een belangrijke sparringpartner binnen het managementteam en levert een waardevolle bijdrage aan de teamvorming.
• Je signaleert en adviseert over complexe en strategische vraagstukken op bestuurlijk en gemeente breed niveau met een grote impact op de organisatie.
• Je bent voorzitter van één of meerdere portefeuillehouder overleggen en houdt regie op de bestuurlijke opdrachten.

Wat wij vragen

Als ideale kandidaat voor de functie van manager Beleid en Ontwikkeling voldoe je aan het volgende profiel:

• Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau en hebt een relevante opleiding afgerond.
• Je hebt meerjarige brede managementervaring en houdt van het werken in een politiek krachtenveld. Ervaring in gemeenteland is een pre, geen must. We laten ons graag verrassen!
• Affiniteit met het sociale en/of ruimtelijk domein is wenselijk. Je weet snel “hoe de hazen lopen” en weet de juiste vragen te stellen.
• Je bent een stevige persoonlijkheid die duidelijk en inspirerend is, lef toont en die de menselijke maat combineert met zakelijkheid.
• En last but not least: je hebt humor en relativeringsvermogen.

Wat wij bieden

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het brutosalaris maximaal € 6.993,- bruto per maand (functieschaal 13) bij een fulltime dienstverband. Naast je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je salaris. En niet onbelangrijk: Noordenveld investeert in jouw ontwikkeling en opleiding.

Waar ga je werken

De gemeente Noordenveld
Noordenveld is een gemeente met ongeveer 30.000 inwoners in het noorden van de provincie Drenthe. Vanuit het gemeentehuis in Roden werken dagelijks 400 medewerkers voor deze prachtige gemeente, dat zich kenmerkt door veel groen. Het gemeentehuis ligt op loopafstand van het Mensingebos. Alles waar de provincie Drenthe om bekend staat tref je in deze gemeente aan. Zoals oeroude hunebedden, uitgestrekte bossen, fraaie zandverstuivingen, grootse heidevelden, prachtige fietsroutes, maar ook een schitterend meer. Niet voor niets spreken ze hier een beetje trots over ‘Drenthe op z’n mooist’. Een gebied waar het heerlijk wonen, maar ook werken en recreëren is en op fietsafstand van grote steden als Groningen en Assen. Noordenveld is te karakteriseren met de begrippen: forensengemeente, hoogwaardige industrieterreinen, toeristisch-recreatief en veel plattelandskernen.

Wat maakt het werken voor Noordenveld zo leuk?
Er zijn zoveel gemeenten waar je aan de slag kan: waarom nu juist in Noordenveld? Er is een aantal factoren dat het werken bij Noordenveld zo leuk maakt. Bijvoorbeeld de omvang en de werksfeer; Noordenveld is relatief klein. Er werken zo’n 400 medewerkers; er wordt met collegialiteit en passie gewerkt, waarbij men graag voor elkaar en voor de inwoners klaar staat. Maar eerlijk is eerlijk: er is ook werk aan de winkel. Er zijn nog wat stappen te zetten als het gaat om structuur in de organisatie en het realiseren van de ambities. In de visie Noordenveld 2025 staat “In 2025 is de gemeente leefbaar, groen, duurzaam, ondernemen en transparant.” Noordenveld biedt je ruimte om verder te ontwikkelen. Dus: bouw jij mee aan Noordenveld?

De organisatie/teams
Het managementteam bestaat uit vier managers van de afdelingen: Beheer, Publiekszaken, Bedrijfsvoering en Beleid & Ontwikkeling en wordt aangestuurd door de gemeentesecretaris (wordt op dit moment voor geworven). Het managementteam werkt integraal en collegiaal met elkaar samen. De concerncontroller en de organisatieadviseur zijn vaste adviseurs van het managementteam.

Sollicitatieprocedure

Deze vacature is gesloten en afgerond. Reageren is niet meer mogelijk.