Juridisch medewerker informele aanpak

Algemene informatie

Voor gemeente Tilburg is JS Consultancy op zoek naar een Juridisch medewerker informele aanpak. Dit betreft een functie voor 32 – 36 uur per week, per 3 januari 2022, tot in eerste instantie 4 mei 2022.

Functie informatie

Dit ga je doen als juridisch medewerker informele aanpak:

  • Als er een bezwaar binnenkomt, neem jij contact op met de bezwaarmaker;
  • Je neemt het bezwaar en dossier door en neemt contact op met de betrokken afdeling;
  • Je brengt alle partijen bij elkaar en motiveert hen om tot een gezamenlijke oplossing te komen;
  • Je bewaakt daarbij de afspraken en het proces en blijft daarin goed in je rol als onafhankelijke procesbegeleider;
  • Vanuit je netwerk leg je makkelijk contacten en je vindt het leuk om voorlichting of training te geven bij andere afdelingen;
  • Je schrikt niet om grote groepen te begeleiden en tot elkaar te brengen;
  • Je vindt het leuk om te blijven leren en ontwikkelen.

Een dag als juridisch medewerker informele aanpak zou er als volgt uit kunnen zien:
Je begint je dag met het beantwoorden van je mail. Om 9 uur heb je een overleg met je collega’s. Even de dag doornemen, waar is iedereen mee bezig en het binnengekomen werk verdelen. Je krijgt vandaag 3 nieuwe zaken. Je leest de eerste zaak door en neemt direct telefonisch contact op met de bezwaarmaker. De bezwaarmaker is blij met je telefoontje en wil graag meewerken aan een informele oplossing. Nadat de afspraken zijn gemaakt en het proces is toegelicht rond je het telefoongesprek af. Je voert nog 6 informele telefoongesprekken met bezwaarmakers, vergunninghouder of vakafdeling. Tijd voor de lunch. Na de lunchpauze begeleid je een informeel traject op locatie, ook de wethouder is hierbij aanwezig. Best spannend! Het overleg verloopt goed en de partijen komen tot een gezamenlijke oplossing, een mooi resultaat aan het einde van de dag!

Wat wij vragen

  • Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO opleiding Rechten;
  • Je hebt werkervaring en kennis van het – sociale domein (Participatiewet, WMO, jeugdwet);
  • Je bent een echte teamplayer die intrinsiek gemotiveerd is om een gezamenlijke oplossing te vinden, daarbij oog houdend voor de verschillende belangen;
  • Met jouw mediationvaardigheden ga jij het gesprek aan met verschillende partijen en groepen;
  • Je hebt een antenne voor gevoelige situaties; neemt mensen mee en kunt complexe (juridische) zaken begrijpelijk uitleggen;
  • Je houdt oog op het proces, kan daar neutraal in sturen en kan goed de voortgang bewaken;
  • Je bent een echte netwerker die zijn/haar eigen weg durft te gaan en beschikt over een uitgebreid netwerk in het sociale domein.

Wat wij bieden

Dit betreft een tijdelijke functie, per 3 januari 2022, voor circa 3 maanden. De gewenste inzet is 32 – 36 uur per week. Wij kunnen je inzetten op basis van een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), of op basis van detachering (in loondienst bij JS Consultancy, inschaling conform schaal 10 CAO gemeenten).
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat; samen met jou maken we het waar.

Sollicitatieprocedure

Ben je enthousiast geworden? Reageer dan direct. Deze procedure heeft een korte looptijd, dus stuur snel je cv door.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze Recruiter Bart van Peer via BartvanPeer@jsconsultancy.nl