Junior Inspecteur Bouwen

Algemene informatie

De Werkorganisatie Duivenvoorde (WODV) is opgericht in 2013 en is de gezamenlijke organisatie van Voorschoten en Wassenaar en werkt voor deze twee gemeenten.
Uit gesprekken tussen beide colleges is onlangs gebleken dat de ambitie om een goede eerste overheid te zijn beter te verwezenlijken is vanuit een volledig eigen organisatie. Er wordt dus nu onderzocht hoe de WODV stapsgewijs kan worden afgebouwd en voor beide gemeenten een eigen organisatie kan worden opgebouwd. Daarmee staan de gemeente Voorschoten als ook de gemeente Wassenaar voor nieuwe kansen en uitdagingen.
De WODV heeft een prettige en informele werksfeer en biedt volop ontwikkelingskansen en doorgroeimogelijkheden. Wij zoeken een enthousiaste en leergierige collega die als Inspecteur Bouwen zijn/haar ervaring, kennis en creativiteit wil inzetten voor de WODV.

Er werken ruim 350 collega’s om voor de gemeenschap het verschil te maken. Ruimte om lekker te wonen, te leven, te werken en te ontspannen. WODV werkt in opdracht van de gemeenten Voorschoten en Wassenaar en zorgt voor hen vooral dat het reguliere werk gewoon goed gaat.

Je komt te werken bij de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling, team Vastgoed, Toezicht & Handhaving.
De afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling richt zich op de ontwikkeling van het fysieke domein. Het is een leuk team met ongeveer 70 medewerkers en ze houden zich bezig met verkeer en mobiliteit, groen, water, milieu, economische zaken en toerisme, wonen, stedenbouw, woon- en bouwtoezicht, gemeentelijk vastgoed, monumenten en cultureel erfgoed én archeologie. Een heel divers pakket dus!

Functie informatie

Als junior inspecteur bouwen zet jij jouw kennis en kunde in om te controleren of er gebouwd wordt zoals beschreven staat in de vergunning. Daarnaast voer je steekproefcontroles uit om toe te zien op de kwaliteit en veiligheid van de werkzaamheden en het gebruik van gebouwen en terreinen.
Ook het behandelen en afhandelen van klachten en meldingen van bewoners in relatie tot de bebouwde leefomgeving behoren tot jouw werkzaamheden.

Hierbij zoek jij graag de samenwerking op met bewoners, bedrijven en collega’s. Je denkt graag mee in kansen en mogelijkheden. Daarbij kan het ook voorkomen dat je handhavend op moet treden.
Voor het team Vastgoed, Toezicht & Handhaving heeft onder meer de invoering van de Omgevingswet gevolgen voor de werkwijzen. Je denkt mee over de veranderende werkwijzen en werkt samen met je collega’s mee aan de ontwikkeling van het team. Uiteraard wordt je vanuit de organisatie op goede wijze begeleid in je ontwikkeling.

Wat wij vragen

  • Een studie in de richting van Bouwkunde, Civiele techniek en/of Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht, afgerond op HBO-niveau.
  • Je bent leergierig en je wil je graag vanuit deze startersfunctie verder ontwikkelen.
  • Je ideeën en meningen op een heldere, begrijpelijke en correcte wijze over kunnen brengen.
  • Verandering, dynamiek en vernieuwing spreken je aan.
  • Je neemt je verantwoordelijkheid en denkt mee in het verbeteren van werkwijzen.
  • Je bent enthousiast en draagt graag bij aan een goede sfeer, je hebt humor en relativeringsvermogen om de hectiek van het moment een plek te geven.

Wat wij bieden

Wij bieden een uitdagende en zelfstandige vaste baan voor 36 uur per week in een zelfsturend team en waarbij iedere dag anders is. Je kunt in deze baan starten als junior en waarbij je vanuit de organisatie goede begeleiding krijgt bij je verdere ontwikkeling. De functie geeft uitdaging en diepgang. Het takenpakket is breed dus bijvoorbeeld ook vraagstukken rond kwaliteit. Als je constructief bent opgeleid kun je taken oppakken die doorgaans uitbesteed worden aan externe bureaus.

Het salaris is afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring maximaal € 3.591,- op basis van 36 uur per week, aanvang schaal 8 (Cao SGO). Na een jaar bestaat de mogelijkheid door te stromen naar functieschaal 9, maximaal € 4.048,-. Daarnaast is er een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%.

De WODV heeft onder meer de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden:

  • Het IKB is een vrij besteedbaar budget. Je kunt zelf beslissen wanneer je dit budget (gedeeltelijk) wilt laten uitbetalen en hebt tevens de mogelijkheid om verlof te kopen en te verkopen.
  • Opname in het ABP-pensioenfonds.
  • Een collectiviteitskorting op de ziektekostenpremie (bij de verzekeraars die zijn aangesloten bij de zorgverzekering gemeente) en een tegemoetkoming in de premiekosten van € 168,- per jaar, voor de aanvullende verzekering.
  • Een sportbijdrage van € 300,- bruto per jaar.
  • Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
  • WODV vindt het belangrijk dat de medewerkers zichzelf kunnen ontwikkelen. Dit stimuleren ze door middel van opleidingsmogelijkheden, doorgroeimogelijkheden en workshops via het interne opleidingsaanbod in Studio Duivenvoorde.
  • Hybride laptop plus smartphone.

WODV heeft verschillende vestigingen in de gemeente Voorschoten en in de gemeente Wassenaar. Deze zijn je allemaal goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Als je met de auto naar kantoor komt, dan zijn er voldoende (gratis) parkeermogelijkheden.

Sollicitatieprocedure

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Michel Kollau, 06-5113 5793.

Heb je interesse? Reageer dan snel. Bij voldoende geschikte kandidaten kan het zijn dat we de vacature vervroegd sluiten.