HR-adviseur

Over de functie

Je houdt je bezig met het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij de uitvoering van het HR-beleid en de inzet van HR-instrumenten. Je inventariseert organisatorische en personele knelpunten van jouw divisies en adviseert over verbeteringen. Je past hierbij onder andere werkwijzen en procedures op het vlak van (strategische) personeelsplanning toe en denkt mee over leiderschaps- en teamontwikkeling.

Je volgt ziekmeldingen op en voert periodiek overleg met de leidinggevende en de bedrijfsarts. Je adviseert leidinggevenden over de re-integratie van arbeidsongeschikte medewerkers. Ook voer je begeleidende gesprekken met medewerkers t.a.v. knelpunten in de werksituatie en mogelijke oplossingen hiervoor. Je adviseert leidinggevenden en medewerkers over (interne en externe) doorstroommogelijkheden. Indien nodig, bemiddel je in conflictsituaties.

Je hebt bijzondere aandacht voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers in deze krappe arbeidsmarkt. Je zorgt samen met leidinggevenden voor een wervende en inclusieve vacature tekst, een gedegen selectieprocedure en een goed aanbod. Indien nodig, bewerk je actief de arbeidsmarkt.

Je draagt mede zorg voor de personele administratie door correcte en tijdige opdrachten te verstrekken aan ons HR Service Center. Je kijkt met een constructief-kritische blik naar onze werkprocessen en komt proactief met verbetervoorstellen. Indien nodig, stel je in overleg met onze arbeidsjuristen maatwerk overeenkomsten of brieven op.

Wat wij vragen

  • Een relevante hbo of universitaire opleiding;
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (CEFR-niveau C1);
  • Werkenervaring binnen een gemeente of (semi)overheid is een pre;
  • Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving;
  • Analytisch vermogen: je maakt onderscheid tussen hoofd- en bijzaken, je ziet onderlinge verbanden en dringt door tot de kern;
  • Inlevingsvermogen: je verplaatst je in de cultuur, positie en omstandigheden en houdt rekening met wensen, belangen en gevoelens van anderen;
  • Organisatiesensitiviteit: je onderkent de invloed en gevolgen van beslissingen op de organisatie en handelt daarnaar;
  • Overtuigingskracht: je slaagt erin anderen te winnen voor ideeën en plannen;
  • Persoonlijk leiderschap: je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en loopbaan, en beschikt over goede zelfkennis;
  • Team spirit: je voelt je onderdeel van een team en geeft hier uiting aan door middel van samenwerking, het delen van kennis en ervaringen, en het bijdragen aan een open en inclusieve werkomgeving.

Wat wij bieden

Wij kunnen je inzetten op basis van een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), of op basis van detachering (in loondienst bij JS Consultancy, inschaling conform CAO opdrachtgever). Naast een persoonlijke benadering vanuit JS Consultancy en een leuke groep collega’s horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:

  • Salariëring ingeschaald conform CAO opdrachtgever, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van 36 uur in de week;
  • Aanvullende opleidingen en trainingen op gebied van inhoudelijke kennis, vaardigheden en competenties, passend bij jouw ambities;
  • Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
  • Toegang tot een landelijk netwerk van interim professionals in het publieke domein;
  • Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
  • Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of afhankelijk van je reistijd de mogelijkheid tot een leaseauto!).

Wil je als ZZP’er aan de slag? Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:

  • Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en standaard de betaling binnen 30 dagen na invoering uren;
  • We verzorgen de volledige administratie en we zorgen ervoor dat je maar 1x alle gegevens moet aanleveren (VOG e.d.);
  • Onze juridische afdeling houdt alle wet- en regelgeving rondom ZZP-ers nauw in de gaten en kan daarover indien gewenst ook informeren.

JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.

Waar ga je werken

Je zet jouw HR Adviseur skills in voor toekomstige opdrachten bij gemeenten in Noord-Brabant of Limburg. Samen met jou houden wij de mogelijkheden in de gaten. Laat jij ons weten voor hoeveel uur je een baan zoekt, hoe ver je wil reizen en waar jouw kracht ligt? Dan zoeken wij naar de beste match!

Sollicitatieprocedure

Enthousiast geworden? Dan ontvangen we graag je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruitmentmedewerker Marieke Masseling via mariekemasseling@jsconsultancy.nl of via 06-15860399.