Financieel Adviseur

Algemene informatie

De organisatie
Gemeente Leidschendam-Voorburg is een ambitieuze organisatie met ca. 650 medewerkers. De ambitie is om in 2020 de Beste gemeentelijke Dienstverlener van Nederland te zijn. Als organisatie doen ze er alles aan om de medewerkers hier optimaal in te faciliteren. Zo geven ze vorm aan Het Nieuwe Werken: slimmer, efficiënter en effectiever werken, gebruik makend van nieuwe technologieën. Het hypermoderne kantoor biedt alle mogelijkheden om optimaal te flexwerken (flexibel, tijd- en plaats onafhankelijk). Dit creëert nieuwe vormen van samenwerking, meer eigen verantwoordelijkheid; eigen creativiteit en oplossingsgerichtheid. Ook zoeken ze bewust de verbinding met elkaar. Dit alles onder het motto: Vertrouwen, Verbinden en Verantwoordelijkheid.

De afdeling
De afdeling Bedrijfsvoering levert advies en ondersteuning aan alle afdelingen binnen de gemeentelijke organisatie. Gespecialiseerde adviseurs op het gebied van HR, Informatiemanagement, Inkoop, Juridische zaken, Financiën en Communicatie werken hiervoor samen in specialistische platforms en in multidisciplinaire klantteams. Op deze manier zorgen ze er voor dat hun advies integraal is. Zo dragen de adviseurs er aan bij dat de gemeente Leidschendam-Voorburg haar beleidsdoelen haalt binnen de kaders en beschikbare middelen. De afdeling Bedrijfsvoering bestaat in totaal uit zo’n 80 medewerkers.

Functie informatie

Als financieel adviseur ben je onderdeel van het team Financiën, dat bestaat uit 10 medewerkers. Je overziet de belangrijkste beleidsontwikkelingen binnen de organisatie in combinatie met de bijbehorende bestuurlijke opgaven. Op basis hiervan voer je de regie op de planning- en control cyclus en adviseer en ondersteun je het management bij financiële vraagstukken. Je hebt een regisserende en verbindende rol in het klantteam met collega adviseurs van verschillende disciplines, zodat het management van integrale adviezen wordt voorzien. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor één of meerdere financiële thema’s waarbij je de actualiteit van het thema nauwgezet volgt, je collega’s hierover informeert en deze thema’s vertaalt naar mogelijke consequenties voor de organisatie. Voorbeelden van financiële thema’s zijn: BTW compensatiefonds, Vennootschapsbelasting en BBV verslagleggingregels, treasury, management informatie en activabeleid.

Wat wij vragen

Je hebt een financiële achtergrond en bent van nature een energiek, assertieve en klantgerichte persoonlijkheid. Je kunt processen doorgronden en ziet welke effecten deze processen hebben op de samenwerking tussen verschillende sleutelfiguren. Schakelen in een speelveld van verschillende belangen gaat je goed af, je bent gemotiveerd en schroomt niet je (professionele) mening te geven. Daarnaast ben je een netwerker en een teamspeler die het prettig vindt om te opereren in een ambitieuze, energieke, informele en sterk klantgerichte omgeving.

  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als financieel adviseur of een soortgelijke functie.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van de systemen Decade, Lias en Cognos.

Wat wij bieden

Wij bieden een afwisselende, uitdagende en zelfstandige functie binnen een ambitieuze organisatie die werkt volgens de principes van het Nieuwe Werken.
Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 63.783,- bruto per jaar (schaal 10A) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek en inclusief IKB.
Je kunt rekenen op aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder goede persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten, een flexibele werktijdenregeling, een iPhone en iPad, Individueel Keuzebudget (IKB) en een collectieve ziektekostenverzekering.

Sollicitatieprocedure

Een assessment kan deel uit maken van de procedure.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Michel Kollau, 06-5113 5793.