Ervaren HR Adviseur
Over de functie
Voor het HR team zijn we op zoek naar een collega die het leuk vindt om met de HR collega’s verder invulling te geven aan de doorontwikkeling van HR als toekomstbestendige partner. Daarbij ligt de focus op proactieve dienstverlening. HR is gericht op de ontwikkeling van onze organisatie en medewerkers en we vinden het belangrijk dat managers en medewerkers zelf regie nemen over hun loopbaan en toekomst.
Jouw rol
Het gaat om een allround functie waarbij je met alle facetten van het HR vakgebied bezig bent.
Je doet dit samen met een HR team. De diversiteit van taken en het flexibel kunnen schakelen daarin, past jou bij uitstek. Je neemt het initiatief om ontwikkelingen, die je ziet in of buiten de organisatie, te vertalen naar een optimalisering van onze dienstverlening.
- Je bent een stevige sparringpartner voor leidinggevenden en adviseert de leidinggevende bij hun coachende taak.
- Je bent het aanspreekpunt voor HR gerelateerde vraagstukken die complex van aard zijn (zoals SPP, inrichtingsvraagstukken, veranderkundige vraagstukken, ontwikkeltrajecten van medewerkers, reorganisaties)
- Je ontwikkelt eigentijds HR beleid, draagt dit uit en levert een bijdrage aan de implementatie hiervan.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor managers en (HR) collega’s m.b.t. diverse thema’s.
Wat wij vragen
Je bent een ervaren HR adviseur en goed in samenwerken. Je weet jezelf goed neer te zetten op alle niveaus in een complexe, soms veeleisende en zich ontwikkelende werkomgeving. Tegelijkertijd kun je ook prikkelen. Je kan variëren in je gedrag- en adviesstijlen.
Je bent een inhoudelijk sterke gesprekspartner en schakelt gemakkelijk tussen de directie en teams van de organisatie. Je bent goed op de hoogte van wat speelt in de organisatie op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
- Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Je hebt relevante HR ervaring.
- Je kent de wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht.
- Je toont initiatief en geeft gevraagd en ongevraagd advies.
- In je communicatie ben je doortastend en verbindend.
Wat wij bieden
Het betreft een boeiende, uitdagende en dynamische functie in een informele werkomgeving die zich steeds verder aan het professionaliseren is. Je kunt als HR adviseur écht bijdragen aan de ambities en dóórontwikkeling van de organisatie, management en medewerkers.
- Afhankelijk van je kennis, ervaring en opleiding bieden wij een salaris in functieschaal 10 (min € 3.090,-, max € 4.671,- o.b.v. 36 uur).
- Een tijdelijk dienstverband voor een jaar met uitzicht op vast.
- De mogelijkheid om hybride te werken.
- Ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.
- Een individueel keuzebudget van 17,05%.
- Een ruime reiskostenvergoeding (€0,19 per km met een max van 75 km enkele reis) of thuiswerkvergoeding (€ 2 per dag) en een jaarlijkse bijdrage in de ziektekosten.
- Een goede pensioenregeling en mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering.
Waar ga je werken
De gemeente Steenbergen, met haar 25.000 inwoners, vijf dorpen en een stad, is een gemeente om trots op te zijn. De kernen De Heen, Dinteloord, Kruisland, Nieuw-Vossemeer, Steenbergen en Welberg hebben elk een eigen karakter en dynamiek, maar samen zijn ze één. Het is er fijn wonen, werken en recreëren, voor iedereen. In 2022 vieren ze met elkaar het 750-jarig bestaan van de stad Steenbergen én dat ze 25 jaar één gemeente zijn.
De gemeentelijke organisatie is volop in ontwikkeling en zet zich dagelijks vol ambitie in voor alle inwoners, ondernemers en bezoekers. Vanuit een rijk verleden, bouwen we samen aan een mooie toekomst. Uitgangspunten hierbij zijn participatie en kerngericht werken. Dit doen ze vanuit de kernwaarden betrokken, wendbaar en samenwerken. Wij maken het mogelijk dat Steenbergen in de toekomst een fijne plek blijft om te wonen, werken en recreëren.
Sollicitatieprocedure
Deze vacature is gesloten en afgerond. Reageren is niet meer mogelijk.