Beleidsadviseur Sociaal Domein

Over de functie

Je maakt onderdeel uit van een gedreven team van 12 collega’s. Het team heeft samenwerking hoog in het vaandel staan en kenmerkt zich door persoonlijke betrokkenheid en een informele werksfeer. Samen vormen jullie het team beleid sociaal domein. In deze beleidsfunctie, waar de nadruk ligt op werk en inkomen, heb je een grote variatie in werkzaamheden en begeef je je in diverse netwerken. We verwachten dan ook een grote mate van politieke sensitiviteit. Je neemt deel aan diverse (bestuurlijke) overleggen en adviseert het bestuur over onder meer werk en inkomen, het minimabeleid en schuldhulpverlening. Verder:

• Ben je ambtelijk contactpersoon van de GR Fijnder en het AZC en houd je je onder andere bezig met contractwijzigingen. Fijnder verzorgt de taken op het gebied van werk en inkomen voor drie gemeenten.
• Ontwikkel, monitor en evalueer je beleid op het gebied van schuldhulpverlening en minimabeleid.
• Treed je op als vertegenwoordiger van de gemeente bij bijeenkomsten voor buurtbewoners van het AZC.

Wat wij vragen

• Een afgeronde opleiding op hbo- of academisch niveau.
• Je hebt kennis en ervaring op het gebied van werk en inkomen, schuldhulpverlening, minimabeleid en asielopvang.
• Je weet verbinding tot stand te brengen zowel binnen de organisatie als in contacten met externe partijen.
• Je hebt financieel inzicht, gezien het aanzienlijke budget in het beleidsveld.
• Je bent gewend te werken in een politiek bestuurlijke omgeving en je hebt sterke communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk.
• Natuurlijk herken je je in de kernwaarden van de gemeente Winterswijk: resultaatgericht, professioneel en dienstverlenend.

Wat wij bieden

Een ambitieuze organisatie met korte lijnen, een collegiale werksfeer en voldoende uitdaging en de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Verder bieden we je jou:

• Een uitdagende functie voor 32 – 36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat bij goed functioneren graag wordt omgezet in een vast contract.
• Hybride werken is de norm, waarbij er ruimte is voor flexibel werken. Je krijgt een smartphone en laptop in bruikleen en jouw thuiswerkplek wordt gefaciliteerd.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5.997,- bruto per maand (schaal 11, CAO Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek en een goede pensioenregeling via het ABP.
• Daar bovenop krijg je een vrij besteedbaar budget (IKB) van 17,05%. Je mag zelf bepalen waar je dit voor gebruikt: extra verlofuren of je kunt dit uit laten betalen.
• Reiskostenvergoeding op basis van kilometers of een NS Businesscard. Het kantoorpand ligt tegenover het centraal station.
• Meerdere opleiding- en ontwikkelmogelijkheden en een intern vitaliteits- en gezondheidsprogramma Wi-Fit.

Waar ga je werken

Winterswijk is een ambitieuze organisatie: in de dienstverlening wordt de lat hoog gelegd en gaan ze voor een glimlach. Dat doen ze samen! Ze zijn open, eerlijk en transparant naar elkaar en willen het beste uit zichzelf en elkaar halen. Werkgeluk vinden zij heel belangrijk. Daarom hebben zij diverse opleiding- en ontwikkelmogelijkheden en een mooi vitaliteitsprogramma. De werksfeer is informeel en verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie. Samen met de inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners maken zij Winterswijk elke dag een beetje mooier. Winterswijk…daar wil je werken!

Sollicitatieprocedure

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Tanya van Gameren, 06 – 8399 4641

De selectiegesprekken bij de gemeente Winterswijk vinden plaats op donderdagochtend 23 mei.

Heb je interesse? Reageer dan snel. Bij voldoende geschikte kandidaten kan het zijn dat we de vacature vervroegd sluiten.