Beleidsadviseur Mobiliteit en Parkeren

Over de functie

Zandvoort heeft alles: bedrijvigheid, bewoners, toeristen, natuur, zee, strand en het circuit. Strand en dorp trekken gedurende het gehele jaar duizenden bezoekers. Onlosmakelijk verbonden met Zandvoort is Circuit Zandvoort. Een legendarisch en internationaal geroemd circuit met een historie die ruim 70 jaar teruggaat. Nog steeds vinden er jaarlijks tientallen evenementen plaats die tienduizenden fans in vervoering brengen.
Dus…. wie Zandvoort zegt, zegt meteen strand en racen. Een badplaats met een eigen circuit. Dat is eigenlijk best uniek. Vanaf het strand steek je de boulevard over en je staat op het asfalt. Zonnebrandolie en motorolie. Het is een perfecte combinatie.

Als badplaats krijgt Zandvoort de komende jaren een nog smaakvoller straatbeeld, met aandacht voor groen, water en circulariteit. Om als dorp zo aantrekkelijk te blijven is voldoende parkeergelegenheid én goede bereikbaarheid essentieel, zowel per auto, per fiets als met het openbaar vervoer. Als Beleidsadviseur Mobiliteit en Parkeren ga je bijvoorbeeld aan de slag met het onderzoeken van mogelijkheden om de huidige parkeerlocaties uit te breiden.

Wat ga je doen?

• Je vertaalt het dit jaar vast te stellen gemeentelijk verkeer- en vervoerbeleid naar concrete projecten en werkt daaraan mee.
• Je beantwoordt vragen van binnen en buiten de organisatie over mobiliteit, bereikbaarheid, leefbaarheid en verkeersveiligheid.
• Je toetst ontwerpen, plannen en bouwaanvragen aan het beleid, je onderkent tegenstrijdigheden en maakt hierin gefundeerde afwegingen.
• Je werkt mee aan het schrijven van beleidsstukken, ook die van andere afdelingen en andere organisaties, en werkt mee aan de praktische uitwerking ervan.
• Je presenteert visies, plannen en dilemma’s aan burgers en bestuur en zorgt voor de voorbereiding en ondersteuning bij bestuurlijke overleggen.
• Je onderhoudt de contacten met andere partijen binnen de verkeers- en parkeerketen in Zandvoort.

Wat wij vragen

Voor de gemeente Zandvoort zoeken we een verbinder, iemand die graag het gesprek aangaat met andere beleidsvelden en externe stakeholders en daarbij ook mensen aan de (te ontwikkelen) visies weet te binden.

• Je hebt een relevante opleiding op minimaal Hbo-niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen het vakgebied mobiliteit en parkeren.
• Je kunt duidelijk en helder schrijven.
• Je kunt beleidsmatig en tactisch handelen en hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Je kunt procesmatig sturen op de realisatie van het eindresultaat

Wat wij bieden

De gemeente Haarlem vindt persoonlijke groei belangrijk en bieden daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen en overige cursussen via de ‘Academie Haarlem’. Ook bieden zij loopbaan coaching en denken ze graag mee in jouw ontwikkelpad binnen de organisatie.

• Een baan voor 36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract. De dagen zijn bespreekbaar evenals de mogelijkheid om hybride te werken. Je krijgt een mobiele telefoon en een laptop of tablet.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5.366,- bruto per maand (schaal 10A) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen met een deelbetaling vanuit het IKB of je kunt het omzetten in extra verlof of je kunt bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, een sport abonnement of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de Overheid en biedt werknemers een goede pensioenregeling.

De gemeente Haarlem werkt met een grote diversiteit aan mensen. Divers in cultuur, leeftijd, geaardheid, geslacht, mentale en fysieke gesteldheid en geloof. We willen de kracht van diversiteit en talenten van medewerkers benutten om op alle vlakken goede resultaten te behalen voor de inwoners van Haarlem en Zandvoort en een plek creëren waar iedereen zich thuis voelt.

Waar ga je werken

Sinds 2018 is er een ambtelijke fusie tussen de gemeenten Zandvoort en Haarlem. De gemeenten hebben ieder hun eigen prioriteiten, dynamiek en cultuur.
Gemeente Zandvoort: ‘dichtbij strand en zee, maar vooral dicht bij mensen’. Zandvoort is een bijzondere kustgemeente waar wonen en recreëren verstandig gecombineerd moeten worden door de gemeente. De belangenafweging tussen die twee zaken komt in zowat alles terug wat de gemeente doet: van beleidsvoorbereiding tot handhavingsprogramma’s. Zandvoort is een echte badplaats. gastvrij en gericht geoutilleerd. De gemeente investeert in de groenvoorzieningen, het schoonhouden van straten, pleinen, het strand en de kwaliteit van de openbare ruimte. Jaarlijks bezoeken meer dan 3 miljoen mensen het mooie strand, het spetterende circuit, de prachtige duinen of het bruisende dorpscentrum, waar de ondernemers zich inspannen om vele attractieve events te organiseren. Steeds vaker komen de bezoekers in het voor- of najaar.

Sollicitatieprocedure

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Saskia Schrama, 06-12570376