Adviseur Werving en Selectie

Algemene informatie

Sinds 1994 is JS Consultancy het bureau dat zich specifiek richt op de overheid en later op het brede publieke domein. Sindsdien een gekende speler met een breed en integraal pakket aan HR diensten op actuele vraagstukken binnen de beleidsvelden Bedrijfsvoering, Sociaal-Maatschappelijk, Ruimte & Infra en Bestuur. JS Consultancy maakt deel uit van GrowWork Group (GWG), een groep HR-bedrijven met leidende posities in het (semi-)publieke domein. GWG heeft in totaal 170 mensen in vaste dienst, 1400 professionals werkzaam op vaste en tijdelijke projecten en 670 opdrachtgevers.

Onze kantoren bevinden zich in Den Bosch, Amsterdam, Den Haag en Zwolle.

Als kennispartner voor de publieke sector en beste HR dienstverlener zijn wij goed ingespeeld op de actuele ontwikkelingen in het openbaar bestuur en de samenleving. Met gespecialiseerde diensten op het gebied van werving en selectie, interim, opleidingen en advies dragen we bij aan organisatiedoelstellingen en ontwikkeling van medewerkers.

Business unit Werving en Selectie:
Ons team van werving en selectie adviseurs houdt zich dagelijks bezig met het werven en selecteren van professionals op het niveau van hogere staf-, management en directiefuncties in de volle breedte van de publieke sector. Excellente search en de juiste match staat bij ons voorop.
Onze ervaring, kennis en inzichten maken ons tot een vertrouwde partner in de ontwikkeling van mensen, teams en organisaties binnen het topsegment van de arbeidsmarkt. We zijn waarmakers voor en in samenregie met onze klanten binnen het publieke domein. Onze cultuur is informeel en mensgericht, echter tegelijkertijd ook zakelijk. We zijn gericht op samenwerken en eigenaarschap. Relativeren, excelleren en een gezonde dosis humor dragen bij aan ons werkplezier. Onze adviseurs werken met passie en enthousiasme en hebben een intrinsieke interesse in wat mensen beweegt.

Functie informatie

Wij zijn met spoed op zoek naar een (ervaren) werving en selectieadviseur, die in staat is om kandidaten te werven op elk niveau (van net afgestudeerden tot en met directieleden). Vanaf september tot het einde van het jaar zal jouw focus gelegd worden op het werven en selecteren van trainees vanuit een projectmatige aanpak. In het nieuwe jaar zal je focus uitgebreid worden met het werven en selecteren van hogere staf- en managementfuncties naast de trainees.

Je hebt de drive om te willen excelleren en/of te ontwikkelen tot top adviseur. Je bent gewend (of het lijkt je een uitdaging) om te werken met targets en jaardoelen. Je bent een professional die een zakelijke drive combineert met echte interesse in mensen en organisaties. Je bent gedreven, innemend, commercieel, analytisch, flexibel (geen 9-5 mentaliteit), zelfstandig en een teamspeler. Je blinkt uit in het plannen en organiseren van projecten, je bent stressbestendig en kan hoofdzaken van bijzaken scheiden. Je bent in staat om voor grote groepen een presentatie te geven.

Als Adviseur Werving en Selectie ben je verantwoordelijk voor het binnenhalen van zowel nieuwe werving en selectie opdrachten als de uitvoering daarvan. Je bent in staat om onze dienstverlening op een inspirerende wijze te presenteren en uit te voeren. Jouw brede ervaring als Adviseur Werving en Selectie maken jou een gelijkwaardig gespreks-/businesspartner voor o.a. HR managers en management/directieleden.

Wat wij bieden

Wij bieden een uitdagende en zelfstandige functie (voor 32 – 40 uur per week, afhankelijk van je beschikbaarheid) met een aantrekkelijk salaris in een dynamische organisatie. We kennen een variabele beloningsregeling en je krijgt een leaseauto en iPhone tot je beschikking. We bieden je een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Standplaats: Je vaste werkplek hangt af van je woonplaats en kan zijn op 2 van onze 4 locaties in Den Haag of Amsterdam.

Wat wij vragen

Persoonlijkheid: proactief, toegankelijk, lef, impact, relativeringsvermogen, inspirerend.

  • Afgeronde HBO of WO-opleiding, bijv. HRM.
  • Relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
  • Ervaring met het werven en selecteren is een pré maar geen must. Wij letten vooral op de persoonlijkheid en competenties.
  • Ervaring met acquisitie/sales en dit ook leuk vinden.

Gevraagde competenties:

  • Overtuigingskracht.
  • Analytisch.
  • Stressbestendig.
  • Plannen/organiseren.
  • Klant- en resultaatgericht.
  • Communicatief.
  • Onderhandelingsvaardig.

Sollicitatieprocedure

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jolanda Steffens, directeur W&S JS Consultancy, 06-33321969.

Je sollicitatiebrief en cv kan je mailen naar jolandasteffens@jsconsultancy.nl.