Adviseur P&O

Over de functie

Als ervaren en allround P&O Adviseur adviseer, faciliteer en ondersteun je het middenmanagement bij de uitvoering van het personeelsbeleid. Daarnaast ondersteun jij de Teamleider P&O bij de strategische, tactische en operationele werkzaamheden. Samen stel jij de rapportages op en begeleidt bij diverse ontwikkelingen, zoals CAO wijzigingen.

Je doet dit vanuit de visie en kernwaarden van Avalex en hebt het vermogen om op een verbindende manier personeelsvraagstukken te vertalen naar de praktijk. Je ondersteunt de teamleiders actief in het behalen van concrete resultaten vanuit jouw expertise. Je gaat situaties tegenkomen met uiteenlopende belangen en kan hierin weerstanden overwinnen en richting geven naar een gezamenlijk resultaat. Ook lever je een bijdrage aan de ontwikkeling, bewaking, evaluatie en bijstelling van het personeelsbeleid t.b.v. de hele organisatie. Je werkt hiervoor samen met de andere P&O teamleden en teams binnen bedrijfsvoering.

Daarnaast richt je je aandacht op het efficiënter inrichten van de P&O processen, werving & selectie, het opstellen en analyseren van diverse P&O rapportages, verzuimbegeleiding, juridische personeelsvraagstukken en je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van ons management.

Team P&O is in ontwikkeling naar een nog professioneler niveau. Een mooie kans voor jou om mee te bouwen aan het team naar een betrouwbaar en kwalitatief goed HR businesspartnerschap.

Taken en resultaatgebieden:

• Verantwoordelijk voor tactisch en operationeel P&O advies en uitvoering van diverse personeelsinstrumenten w.o. werving & selectie, gespreksvoering en procesoptimalisatie.
• Het verstevigen van de positie van HR/P&O.
• Sparringpartner voor de Teamleider P&O en levert vanuit jouw werkveld input die de implementatie van onze organisatorische en veranderambities beter maken.
• Verzorgt de praktische uitvoering en implementatie van personeelsinstrumenten en komt met voorstellen voor verbetering.
• Mede verantwoordelijk voor een tijdige en volledige P&O rapportage welke wordt afgestemd met het management en voldoet aan de wens en behoefte.
• Aanspreekpunt voor het middenmanagement zijnde 13 Teamleiders / Hoofden.
• Draagt samen met de salarisadministratie zorg voor de juiste verwerking van personeelsmutaties.
• Geeft, in afstemming met de manager, voorlichting aan onze medewerkers over personeelsbeleid en relevante medewerkers-en organisatieontwikkelingen.
• Zoekt samenwerking, afstemming bij verschillende afdelingen binnen Avalex maar is ook in staat om Avalex te vertegenwoordigen bij externe contacten.

Wat wij vragen

Je bent een stevige persoonlijkheid, die praktisch is ingesteld. Je weet jouw advies goed inhoudelijk te onderbouwen en weet te overtuigen vanuit je kennis, kunde en aandacht voor de mens. Daarnaast ben je proactief, gericht op samenwerken, flexibel, vakvolwassen en gewend om in teamverband op zelfstandige wijze je functie uit te voeren.
Overige competenties/vaardigheden:

• HBO werk- en denkniveau.
• Relevante ervaring (idealiter in een uitvoeringsomgeving).
• Ervaring met het vertalen van beleid, verbeter- en ontwikkeltrajecten naar de uitvoering.
• Bekend met P&O data-analyse en rapportagetools (AFAS).
• Hands-on, doener, creatief en proactief.
• Doel- en resultaatgericht.
• Kritisch en gericht op kwaliteit en optimalisatie.
• Dienstbaar en servicegericht ingesteld.

Bovenal beschik je over een goede dosis humor en ziet men jou als een ‘trustworthy’ adviseur.

Wat wij bieden

De functie is ingedeeld in schaal 10, maximaal € 5.009,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband conform CAO gemeenten. Het betreft een functie voor de periode van één jaar met uitzicht op verlenging met onbepaalde tijd. Er is een Individueel keuze Budget van 17,05%. Het betreft een functie van 36 uur per week.

Waar ga je werken

Avalex is een maatschappelijke onderneming in afval- en grondstoffenmanagement. Een ambitieuze, relatief jonge en groeiende organisatie, waar rond de 220 enthousiaste medewerkers samen zorgen voor in totaal zo’n 160.000 huisaansluitingen in zes aangesloten gemeenten. Zij werkt met haar gemeenten toe naar een gemeenschappelijk afvalbeleid om “Van Afval naar Grondstof” te gaan.
Avalex draagt op deze manier bij aan een schone en duurzame samenleving.

Avalex richt zich hierbij intern op verduurzaming van haar bedrijfsvoering en het realiseren van een efficiëntere inzameling en kostenbesparing. In de afgelopen jaren zijn hiervoor al een aantal acties ondernomen zoals het uitrollen van Het Nieuwe Inzamelen, het bepalen van een nieuwe organisatiestructuur met bijbehorende personele ontwikkelingen en een moderniseringsplan.

Sollicitatieprocedure

De selectiegesprekken bij JS Consultancy vinden plaats in week 24 en 25
De gesprekken bij Avalex zullen week 26 plaatsvinden.

Heb je interesse? Reageer dan snel. Bij voldoende geschikte kandidaten kan het zijn dat we de vacature vervroegd sluiten.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Santje Schaap, 06-5113 5793