Adviseur HRM

Algemene informatie

Avalex is een maatschappelijke onderneming in afval- en grondstoffenmanagement. Een ambitieuze, relatief jonge en groeiende organisatie, waar rond de 220 enthousiaste medewerkers samen zorgen voor in totaal zo’n 160.000 huisaansluitingen in zes aangesloten gemeenten. Zij werkt met haar gemeenten toe naar een gemeenschappelijk afvalbeleid om “Van Afval naar Grondstof” te gaan. Avalex draagt op deze manier bij aan een schone en duurzame samenleving.
Avalex richt zich hierbij intern op verduurzaming van haar bedrijfsvoering en het realiseren van een efficiëntere inzameling en kostenbesparing. In de afgelopen jaren zijn hiervoor al een aantal acties ondernomen zoals het uitrollen van Het Nieuwe Inzamelen, het bepalen van een nieuwe organisatiestructuur met bijbehorende personele ontwikkelingen en een moderniseringsplan. De directie Bedrijfsvoering is op zoek naar een Adviseur HRM die mede handen en voeten kan geven aan de nieuwe organisatiestructuur. Het HRM team bestaat verder uit de Manager HRM, 2 medewerkers; en een Adviseur Arbo/ opleidingscoördinator.

Functie informatie

Als ervaren en allround Adviseur P&O adviseer, faciliteer en ondersteun je het middlemanagement ( 13 teammanagers en hoofden) bij de uitvoering van het personeelsbeleid. Je doet dit vanuit de visie en kernwaarden van Avalex en hebt het vermogen om op een verbindende manier (soms complexe) personeelsvraagstukken te vertalen naar de praktijk. Je bent de sparringpartner voor de Manager HRM en levert hem/haar input ter verbetering van de organisatorische wijziging en veranderambitie.
Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling, bewaking, evaluatie en bijstelling van het personeelsbeleid t.b.v. de hele organisatie. Daarnaast richt je je aandacht op het efficiënter inrichten van de P&O processen, werving & selectie, het opstellen en analyseren van P&O rapportages, verzuimbegeleiding, juridische personeelsvraagstukken en levert je een bijdragen aan de ontwikkeling van ons management.
Het Team P&O zit in de beginfase van een ontwikkeltraject /transitie wat je de mogelijkheid geeft om mee te bouwen aan een professioneel team dat zich wil richten op betrouwbaar en kwalitatief goed businesspartnerschap.

Verantwoordelijkheden:

  • Verantwoordelijk voor operationeel P&O advies en uitvoering van diverse personeelsinstrumenten w.o. werving & selectie, procesoptimalisatie en het verstevigen van de positie van P&O binnen Avalex
  • Verzorgt de praktische uitvoering en implementatie van personeelsinstrumenten en komt met voorstellen voor verbetering
  • Je levert tijdig en volledige P&O rapportages en bespreekt de analyse met het management
  • Draagt samen met de salarisadministratie zorg voor de juiste verwerking van personeelsmutaties.
  • Volgt ontwikkelingen in de markt binnen de afvalsector en vertaalt dit naar mogelijke aanpassingen en/of kansen voor de organisatie.
  • Geeft, in afstemming met de Manager HRM, voorlichting aan onze medewerkers over personeelsbeleid en relevante organisatieontwikkelingen.
  • Weet een veilige en prettige werksfeer te creëren in je adviesrelaties
  • Zoekt samenwerking, afstemming en co-creatie bij verschillende afdelingen binnen Avalex.

Wat wij vragen

Je bent een stevige persoonlijkheid, weet je advies goed inhoudelijk te onderbouwen en weet te overtuigen vanuit je kennis, kunde en aandacht voor de mens. Daarnaast ben je flexibel, vakvolwassen en gewend om zelfstandig je functie uit te voeren.

Overige competenties/vaardigheden:

  • Afgeronde HBO opleiding richting Personeelsmanagement.
  • Aantoonbare ervaring als allround P&O adviseur bij voorkeur in een uitvoeringsomgeving.
  • Ervaring met het vertalen van beleid, verbeter- en ontwikkeltrajecten naar de uitvoering.
  • Bekend met P&O data-analyse en rapportagetools
  • Je bent bekend met AFAS (must)
  • Hands-on, doener, creatief en proactief.
  • Doel- en resultaatgericht, vooruitstrevend en oplossingsgericht.
  • Kritisch en gericht op kwaliteit en optimalisatie.
  • Klantgericht, dienstverlenend, verbindend en samenwerkingsgericht.

Wat wij bieden

De functie is ingedeeld in schaal 10, maximaal € 4.671,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband conform CAO gemeenten. Het betreft een functie voor de periode van één jaar met uitzicht op verlenging met onbepaalde tijd. Er is een Individueel keuze Budget van 17,05%. Het betreft een functie van 32 – 36 uur per week.

Sollicitatieprocedure

De selectiegesprekken bij JS Consultancy vinden plaats in week 33 en 34
De gesprekken bij de opdrachtgever zullen in week 36 plaatsvinden.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Santje Schaap, 06-5113 5793