Adviseur Financieel Beheer

Algemene informatie

Renswoude is met zo’n 5.300 inwoners de kleinste gemeente in de provincie Utrecht. Onze ambities zijn echter groot! Samen met onze inwoners werken we als bestuur en medewerkers hard aan een dorp waar het fijn wonen en werken is. De kleine schaal zorgt voor een grote onderlinge betrokkenheid, korte lijnen met het bestuur en veel afwisseling in het werk.

De belangrijkste ambitie voor de gemeente Renswoude is haar historische zelfstandigheid. De vraag is niet óf Renswoude zelfstandig moet blijven, maar hóe Renswoude vanuit die gewenste zelfstandigheid een voorbeeldgemeente kan zijn. Als toekomstbestendige organisatie ligt de focus daarbij op de randvoorwaarden bestuurskracht, financieel gezond, constructieve bijdrage aan regionale samenwerking en administratief op orde. De gemeente Renswoude investeert in haar ambtelijke organisatie en is een organisatieontwikkeltraject gestart met als doel dit te realiseren.

Vanaf 2020 bestaat de organisatie uit twee afdelingen: fysiek & sociaal domein en bedrijfsvoering & dienstverlening. De afdeling bedrijfsvoering & dienstverlening omvat de taken die voornamelijk intern gericht zijn.

Voor meer informatie over de gemeente Renswoude, bekijk de video: https://vimeo.com/380728683/2541d882d6

Functie informatie

  • Je hebt een aandeel in het samenstellen van de producten uit de planning en control cyclus en bewaakt de kwaliteit van de aangeleverde onderdelen.
  • Je bent eerste aanspreekpunt voor de accountant bij de interimcontrole en jaarrekeningcontrole.
  • Je draagt zorg voor het aanleveren van de balans met toelichting bij de jaarrekening van de gemeente en van het gemeentelijke woningbedrijf.
  • Je draagt zorg voor het opstellen van het controledossier bij de jaarrekening (conform de opstellijst van de accountant).
  • Je bent financieel consulent voor het sociaal domein, waarbij je het management en de budgethouders ondersteunt.
  • Je verricht werkzaamheden in het kader van de interne controle.
  • Je vertegenwoordigt Renswoude in bestaande financiële regio-overleggen met betrekking tot het sociaal domein.
  • Je doet voorstellen over door te voeren verbeteringen in de financiële administratie.
  • Je draagt zorg voor maandafsluiting van de financiële administratie.
  • Je bent vakinhoudelijke vraagbaak voor de medewerkers van de financiële administratie.
  • Je verzorgt de activa administratie en die van de reserves en voorzieningen voor begroting en jaarrekening.
  • Je draagt zorg voor de aansluiting van sub administraties met het grootboek van het woningbedrijf.
  • Je toetst voorstellen van collega’s op mogelijke financiële risico’s en consequenties.
  • Je stelt begrotingswijzigingen op bij college- en raadsvoorstellen.
  • Je volgt de belangrijkste beleidsontwikkelingen op het gebied van het BBV en gemeentefinanciën.
  • Je draagt zorg voor de IV-3 aanlevering de jaarrekening en begroting.
  • Je draagt zorg voor de SISA-verantwoording.
  • Applicatiebeheerder financieel pakket (Key2fin).
  • Je hebt fiscale kennis en weet wanneer je een uitgebreider advies moet vragen bij collega’s of externen op het gebied van BTW en het btw-compensatiefonds (BCF).
  • Je verzorgt jaarlijks de aangifte btw-compensatiefonds (BCF).

Wat wij vragen

  • Je hebt hbo werk- en denkniveau, met bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van bedrijfseconomie/accountancy.
  • Naast ruime boekhoudkundige kennis en ervaring heb je bij voorkeur ook kennis van gemeentefinanciën (BBV).
  • Je hebt ervaring met de jaarrekeningwerkzaamheden, bij voorkeur bij gemeenten.
  • Je hebt ervaring met financiën en verantwoording van het sociaal domein.
  • Ervaring met Key2financien, Excel en Cognos is een pré.
  • Kennis van het btw-compensatiefonds is een pré.
  • Je werkt secuur.
  • Je werkt graag samen, bent aanspreekbaar en durft anderen ook aan te spreken.
  • Je bent leergierig, goed in analyseren, plannen en organiseren.
  • Tijdens piekmomenten ben je flexibel.

Wat wij bieden

Een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving waar goede regelingen zijn om privé- en werksituatie te combineren. Je krijgt voldoende mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals variabele werktijden en opleidingsfaciliteiten. De functie is ingedeeld in schaal 10, cao-gemeenten, max. € 4.406, – bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Het betreft een functie voor 32 uur per week. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring. Er is een Individueel Keuzebudget van 17,05%.

Het betreft in eerste instantie een arbeidsovereenkomst van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Sollicitatieprocedure

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Een VOG is een vereiste om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Renswoude.

De gemeente Renswoude laat zich in deze procedure ondersteunen door JS Consultancy, maar is zelf al aan de voorkant betrokken bij de selectie. Ingezonden brieven en CV’s zullen dan ook gedeeld worden met de gemeente Renswoude. Voor meer informatie over deze functie en/of procedure kun je contact opnemen met Esther Dijkstra, 06-12570376

Totdat de procedure definitief is afgerond, blijft de gemeente Renswoude geïnteresseerd in geschikte kandidaten.