Accountmanager zorg

Algemene informatie

Ondernemersgroep De Driestroom (ODD) is exclusief franchisegever van Driestroom en ondersteunt initiatieven in de zorg voor mensen met een hulpvraag. Op basis van de kernwaarden ‘geen overhead, maar zorg’, ‘eigen-wijze ondernemers’, ‘lokaal maatwerk’ en ‘vertrouwde gezichten’ streeft ODD ernaar om de samenleving blijvend te veranderen.
In 2008 is de ODD gestart met het eerste gezinshuis, een kleinschalig woon-zorgconcept waarin maatwerk voor de cliënt voorop staat. Sindsdien is zowel het franchiseconcept als de organisatie gegroeid en doorontwikkeld. Inmiddels zijn er meer dan 120 franchisenemers aangesloten, verspreid door heel Nederland.

Het ODD-team bestaat uit mensen met een warm hart voor de zorg. Zij willen vanuit hun positie mensen met een beperking een betekenisvolle plek geven in de samenleving. Daarom ondersteunen en begeleiden zij initiatiefrijke ondernemers in de zorg die dit mogelijk maken. De ODD doet dit vanuit het idee dat de cliënt centraal staat en zijn of haar plek in de samenleving belangrijk is. ODD ziet zichzelf als een intermediair om dit mogelijk te maken en doet dit in relatie met Driestroom.

Functie informatie

In deze prachtige rol ben je verantwoordelijk voor het (door ontwikkelen van het) accountmanagement van Noord Nederland. Samen met de twee andere accountmanagers (regio Midden en Zuid) ontwikkel je een visie op de totale dienstverlening op het gebied van zorg, waarbij de accenten per regio kunnen verschillen. Hierbij ben je niet alleen een denker met visie, maar zeker ook een “doener”.
Als vertegenwoordiger van de franchisenemers en Stichting Driestroom draag je zorg voor een optimale marktbewerking, wat resulteert in de beste contractvoorwaarden voor onze organisatie. Je vervult een centrale rol in de voorbereiding, advisering en het voeren van (contracterings-)gesprekken met de stakeholders (o.a. gemeenten & zorgkantoren) en maakt daarbij gebruik van de aanwezige expertise binnen Stichting Driestroom. Dit alles om voor onze cliënten de beste zorg te waarborgen.

In samenwerking met de collega’s van ODD weet je innovatie en vernieuwing te brengen. Daarnaast weet je op procesniveau structuur aan te brengen. Je bent een actief netwerker die in staat is om zaken vanuit verschillende invalshoeken te bekijken om te komen tot het beste resultaat.

Kansen en trends binnen jouw regio weet je te signaleren en te vertalen naar passend beleid, voor zowel franchisenemers als o.a. gemeenten en zorgkantoren. Daarnaast werk je vanuit jouw kennis van de markt nauw samen met de collega-relatiemanagers bij de opstart van nieuwe initiatieven. Je weet hierbij je omgeving op inspirerende wijze mee te nemen.

Je komt te werken in een rol waarbinnen je veel vrijheid en verantwoordelijkheid hebt, in een prettige werkomgeving met een team van zeer bevlogen collega’s. Je kunt vanuit jouw expertise bijdragen aan de groei ambities van de organisatie.

Wat wij vragen

  • Je bent in het bezit van een relevante afgeronde WO/HBO opleiding.
  • Tevens heb je aantoonbare kennis en ervaring met WMO/Participatie/WLZ en de daarbij behorende processen.
  • Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.
  • Je bent een goede onderhandelaar met een klantgerichte instelling.
  • Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring (bijvoorbeeld bij een zorgkantoor of gemeente).
  • Je hebt ervaring met inkooptrajecten.
  • Je beschikt over zeer goede communicatieve en verbindende vaardigheden.
  • Kennis van de sociale zorg kaart van de regio heeft de voorkeur.
  • Kandidaten die woonachtig zijn en beschikken over relevante netwerken in Noord Nederland (bij voorkeur Friesland, Groningen, Drenthe) genieten de voorkeur.

Om in deze mooie rol succesvol te kunnen zijn beschik je tevens over de volgende eigenschappen:

  • Authentiek.
  • Pionier.
  • Gericht op samenwerken.

Wat wij bieden

Het salaris voor de Accountmanager bedraagt minimaal € 3.488,- en maximaal € 5.270,- bruto per maand (op basis van een 36-urige werkweek). Arbeidsvoorwaarden zijn vastgesteld overeenkomstig de CAO Gehandicaptenzorg.
Inschaling is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring. Een leaseauto behoort tot de mogelijkheden. Het gaat om een aanstelling voor de duur van 1 jaar met de intentie om deze aansluitend om te zetten naar een contract onbepaalde tijd.

Sollicitatieprocedure

De selectiegesprekken bij JS Consultancy vinden plaats op 26 en 27 november.
De eerste gespreksronde bij de opdrachtgever zal op 6 december in de middag plaatsvinden.
De tweede gespreksronde bij de opdrachtgever zal op 10 december tussen 13.00 en 15.00 uur plaatsvinden.
Het arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op 13 december 10.00 uur.

Het inwinnen van referenties is een vast onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Een assessment kan optioneel deel uit maken van de procedure.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Ellen Koster, 06- 10162564.