Accountmanager

Algemene informatie

Driestroom en ODD zijn exclusief franchisegever en ondersteunen kleinschalige ondernemers initiatieven in de zorg voor mensen met een hulpvraag. Op basis van de kernwaarden; groots in het klein, in contact, bevlogen, eigenzinnig en rekenschap streven we ernaar om de samenleving blijvend te veranderen. In 2008 zijn Driestroom en ODD gestart met het eerste gezinshuis, een kleinschalig woon-zorgconcept waarin maatwerk voor de cliënt voorop staat. Sindsdien is zowel het franchiseconcept als de organisatie gegroeid en doorontwikkeld. Inmiddels zijn er meer dan 150 franchisenemers aangesloten, verspreid door heel Nederland. Het aanbod kent verschillende labels: gezinshuizen, (gezins)woonvormen en dagbesteding, participatie en ambulante voorzieningen.

Het team bestaat uit mensen met een warm hart voor de zorg. Zij willen vanuit hun positie mensen met een beperking een betekenisvolle plek geven in de samenleving. Daarom ondersteunen en begeleiden zij initiatiefrijke ondernemers in de zorg die dit mogelijk maken. Driestroom en de ODD doet dit vanuit het idee dat de cliënt centraal staat en zijn of haar plek in de samenleving belangrijk is.

Functie informatie

In deze prachtige rol ben je verantwoordelijk voor het (ontwikkelen van het) accountmanagement van de aan jou aangewezen regio Oost-Nederland.
Samen met jouw team van vier Accountmanagers draag je zorg voor een optimale marktbewerking, wat resulteert in de beste contractvoorwaarden voor onze organisatie. Je zorgt voor de voorbereiding, advisering en het voeren van (contracterings-)gesprekken met de stakeholders als gemeenten en zorgkantoren. Dit alles om voor onze cliënten de beste zorg te waarborgen.

Je signaleert kansen en trends in jouw regio en je vertaalt dit naar passend beleid voor zowel franchisenemers als de stichting de Driestroom. Je vertegenwoordigt de belangen van de franchisenemers en de stichting bij de gemeenten. Bij obstakels of hindernissen ben jij in staat deze glad te strijken. Daarnaast werk je vanuit jouw kennis van de markt nauw samen met de collega-instroommanagers bij de opstart van nieuwe initiatieven. Samen met de contractmanagers ben je verantwoordelijk voor de ‘best performance’ bij aanbestedingen.

Wat wij vragen

  • Je beschikt over een relevante afgeronde WO/HBO opleiding.
  • Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met de Jeugdwet. Idealiter ervaring opgedaan met de Wet Wmo en de Participatiewet en of de WLZ en de daarbij behorende processen.
  • Je bent een verbinder pur sang en kan verschillende partijen bij elkaar brengen.
  • Je staat bekend om jouw ‘lenigheid in denken en doen’, je bent de spreekwoordelijke ‘olieman, -vrouw’.
  • Je bent een zelfstarter en doorziet snel hoofd- van bijzaken.
  • Je hebt gevoel voor politieke-bestuurlijke verhoudingen.
  • Je bent een goede onderhandelaar.
  • Je hebt relevante ervaring (bijvoorbeeld bij een zorgkantoor of gemeente of zorginstelling).
  • Je hebt een klantgerichte instelling.
  • Je beschikt over zeer goede communicatieve vaardigheden.
  • Je hebt ervaring op aanbestedingsgebied binnen de zorg (Jeugdzorg).

Wat wij bieden

De arbeidsvoorwaarden zijn vastgesteld overeenkomstig de CAO Gehandicaptenzorg.
Het salaris is vastgesteld in FWG niveau 65 (minimaal € 3.700,- en maximaal € 5.650,- bruto per maand afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring). Tevens geldt een eindejaarsuitkering. Er kan gekozen worden (optioneel) voor een lease-auto regeling.

Het gaat om een aanstelling in eerste instantie voor de duur van 1 jaar en bij goed functioneren de mogelijkheid tot omzetting voor onbepaalde tijd. Het inwinnen van referenties is een vast onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Sollicitatieprocedure

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Santje Schaap, 06-51135793

Heb je interesse? Reageer dan snel. Bij voldoende geschikte kandidaten kan het zijn dat we de vacature vervroegd sluiten.