Zoektocht naar 4 trainees voor
Gemeente Peel en Maas
Ben jij maximaal 2 jaar afgestudeerd op WO-niveau?
Zoek jij een uitdagende baan bij een gemeente in Noord-Limburg?
Dan is het traineeprogramma van de gemeente Peel en Maas een prachtige mogelijkheid!
De gemeente Peel en Maas is jong, dynamisch en ambitieus, met kansen en uitdagingen voor inwoners en maatschappelijke organisaties. De gemeente is een krachtige, zelfbewuste speler als het gaat om zaken als economisch beleid, voorzieningenniveau en woningbouw. Tegelijk koesteren zij de kleinschaligheid van hun gemeente en de menselijke maat die het platteland kenmerkt. Inwoners tellen echt mee en krijgen volop de ruimte om zélf met plannen te komen om hun leefomgeving te verbeteren. Het verder stimuleren van de zogeheten zelfsturing van alle elf kernen van de gemeente Peel en Maas is misschien wel de belangrijkste opdracht die zij zich hebben gesteld. De gemeente Peel en Maas vindt het ook belangrijk om de grote diversiteit aan landschap, dorpen en economische activiteiten te behouden en waar mogelijk te versterken. Natuurlijk houden ze scherp in de gaten dat ze met de keuzes die ze maken, toekomstige generaties niet opzadelen met problemen. Duurzaamheid is daarom een voorwaarde voor alle nieuw beleid. Graag bieden zij vier jonge talenten de gelegenheid deel te nemen aan een tweejarig traineeprogramma dat uitzicht biedt op een vaste baan.
Procedure:
In samenwerking met JS Consultancy, die de werving, selectie en begeleiding verzorgen van de trainees, is de volgende procedure tot stand gekomen:
Selectie
Na inschrijving voor dit specifieke traject via de website van JS Consultancy, ontvang je een inschrijfbevestiging. Na een positieve beoordeling van je CV en motivatie door één van de werving en selectie adviseurs, word je uitgenodigd voor een groepsassessment. Tijdens dit assessment neem je deel aan een groepsopdracht waarbij je samenwerkt met anderen. Op basis van jou bijdrage wordt je wel of niet uitgenodigd voor het volgende onderdeel, het persoonlijk interview. In dit interview word je getoetst op competenties als leervermogen, bestuurlijke sensitiviteit en motivatie voor de overheid. Een ander onderdeel van de selectie omvat tevens een persoonlijkheidstest. De resultaten van deze test worden meegenomen in onze definitieve selectie.
Opleidingsprogramma
Het opleidingsprogramma gaat jou als Jong Talent inhoudelijke verdieping aandragen, inzicht geven in eigen functioneren en persoonlijke ontwikkelpunten en handvatten geven om deze kennis gericht in de praktijk in te zetten.
De verschillende onderdelen:
- inhoudelijke verdieping; generieke kennismodules en inhoudelijke themabijeenkomsten
- ontwikkeling persoonlijke effectiviteit;vaardigheidstrainingen
- gezamenlijke activiteiten; projectopdrachten, inhoudelijke themadagen, intervisie en coaching
De trainee besteedt één dag per twee weken aan het opleidingsprogramma.
Begeleiding trainees
Een combinatie van interne en externe begeleiding leidt naar onze mening tot het beste resultaat.
Interne begeleiding (gemeente Peel en Maas)
De projectcoach begeleidt je dagelijks op de inhoudelijke projectopdracht.
De mentor voert de voortgangsgesprekken met de trainee.
Externe begeleiding (JS Consultancy)
Intervisie: de leerbegeleider van het opleidingsprogramma van JS Consultancy verzorgt 4 intervisiebijeenkomsten per jaar met de trainees.
Coaching: op individuele basis verzorgt de leerbegeleider van het opleidingsprogramma van JS Consultancy coaching.
Driegesprek: twee maal per jaar vindt een tussenevaluatiegesprek plaats tussen de mentor, de trainee en de leerbegeleider van het opleidingsprogramma van JS Consultancy plaats.
Projecten
Je krijgt de kans om binnen diverse onderdelen van een organisatie mee te lopen, en werk per afdeling aan een concreet project.
Een aantal projectvoorbeelden zullen in de loop van augustus/september gepubliceerd worden.
Salaris
Het salaris van een trainee is marktconform. (schaal 8).
Planning
Je kunt nu vast reageren. Stuur je cv en motivatiebrief en je ontvangt vervolgens een ontvangstbevestiging. Uiterlijk medio september verneem je of je wordt uitgenodigd voor het groepsassessment. De definitieve traineekandidaten starten in november.
Voor meer Informatie kun je contact opnemen met Isabelle Fokkens of Fred Reuser van JS Consultancy
Bel (073) 612 94 03 of mail met denbosch@jsconsultancy.nl