Loopbaanbegeleiding

Reeds vele honderden deelnemers zijn met succes door de loopbaanadviseurs van JS Consultancy begeleid binnen hun huidige functie of naar een andere functie (outplacement).
De adviseurs van JS Consultancy zijn ervaren psychologen en loopbaanadviseurs met ruime kennis van de arbeidsmarkt, ieder met hun eigen expertise. Deelnemers worden gestimuleerd om zelf een visie te ontwikkelen op hun loopbaan en om zelfstandig de gemaakte keuzes te realiseren. Onze ondersteuning zorgt ervoor dat talenten en competenties optimaal tot uiting komen. Alle partijen kunnen rekenen op een vertrouwelijke, betrokken, respectvolle en resultaatgerichte aanpak. De kracht van onze trajecten is maatwerk met een stevige ‘footprint’ binnen de publieke sector.
Een vrijblijvend en uitgebreid intakegesprek is de basis voor een op maat gesneden traject. De inhoud, duur en werkwijze verschillen van geval tot geval. De specifieke aanpak wordt in goed overleg met deelnemer en opdrachtgever in een heldere offerte vastgelegd. Uiteraard wordt er tussentijds en na afronding van het traject gerapporteerd aan de opdrachtgever (conform de gedragsregels van NIP en N.O.L.O.C. en met instemming van de deelnemer).

Persoonlijk Loopbaantraject

Het persoonlijke loopbaantraject wordt modulair opgebouwd en kan bestaan uit vier fasen:

Fase 1  Persoonlijke oriëntatie - Terugblik
In de eerste fase staat de beeldvorming centraal; de deelnemer wordt ondersteund bij het ontwikkelen van een reële kijk op zichzelf (Hoe ben ik op dit punt beland? Wat was mijn rol daarin? Wat kan ik doen om ongewenste ontwikkelingen te voorkomen?) en onderzoekt het beeld dat anderen van hem of haar hebben.

Fase 2  Persoonlijke oriëntatie – Persoonlijk zoekprofiel
De tweede fase beschrijft het persoonsprofiel via uitgebreid onderzoek, (psychologische) testen, inventarisatie van de vaardigheden, kennis en capaciteiten.

Fase 3  Jobsearch - Marktoriëntatie
De derde fase is een verkenning van de arbeidsmarkt. Daarbij worden vanuit het persoonsprofiel de mogelijkheden op de arbeidsmarkt in beeld gebracht (via media- en brancheonderzoek en analyse van vacatures).

Fase 4  Jobsearch – Marktbenadering
De deelnemer gaat, indien dit wenselijk is, actief de arbeidsmarkt op en wordt daarbij ondersteund door de loopbaancoach van JS Consultancy. Een videopresentatie kan hierbij een goed hulpmiddel zijn. Overigens worden kandidaten ook geadviseerd en gesteund bij eventuele assessments of psychologische onderzoeken tijdens sollicitatieprocedures. De loopbaancoach verliest deelnemers na het vinden van een nieuwe baan niet uit het oog. Eventueel advies over arbeidsvoorwaarden en aandachtspunten voor de toekomstige werkinvulling horen daarbij. Maar ook voor een evaluatie van het traject (de leermomenten) kan de deelnemer bij JS Consultancy terecht.