|
Loopbaanbegeleiding
| Voor mensen die ‘worstelen’ met een vraag omtrent voort-zetting van hun loopbaan, of mensen die willen uitzoeken wat ze nog meer willen of kunnen, kan loopbaanbegeleiding uitkomst bieden. Die vragen kunnen bijvoorbeeld te maken hebben met minder of zelfs verloren werkplezier. Of met twijfel aan de eigen capaciteiten. Ook het nader stil staan bij persoonlijke drijfveren en specifieke loopbaanwensen kan soms best lastig zijn zonder begeleiding.
Vrijblijvend kennismakingsgepsrek
In een vrijblijvend kennismakingsgesprek gaat onze loopbaancoach na wat er precies speelt. Daarna wordt onderling besproken welke vorm van begeleiding het meest effectief zal zijn:
- Loopbaanbegeleiding – meerdere loopbaangesprekken aangevuld met oefeningen of een
- Loopbaanscan – één of meer loopbaangesprekken aangevuld met een psychologisch onderzoek.
|
 |
In grote lijnen
Een traject voor loopbaanbegeleiding kent maximaal 5 fasen. Doel is altijd om een juiste, passende keus te maken voor de voortzetting van de loopbaan. Essentieel hierbij is inzicht in persoonlijke wensen, drijfveren, interesses, kwaliteiten en belemmeringen. Een loopbaantraject wordt altijd op maat gemaakt; in onderling overleg worden de fasen en inhoud per fase afgestemd.
|
Fase 1 Persoonlijke heroriëntatie
Een korte terugblik op de loopbaan staat centraal. Emoties uit het verleden worden benoemd en afgesloten. Gemaakte keuzes worden nog eens bekeken om er lering uit te trekken, zodat een frisse blik op de toekomst ontstaat.
Fase 2 Wie ben ik, wat kan ik, wat wil ik
Persoonlijke wensen, drijfveren, interesses, kwaliteiten en belemmeringen worden in kaart gebracht. Aan de hand van gesprekken, oefeningen, een rollenspel of soms een psychologische test. Het resultaat is een ‘persoonsprofiel’.
Fase 3 Marktoriëntatie
Oriëntatie op de huidige arbeidsmarkt staat centraal. Nagegaan wordt of en in hoeverre het ‘persoonsprofiel’ aansluit bij de situatie en vraag op de arbeidsmarkt. De haalbaarheid van wensen is onderwerp van gesprek. Eventueel worden wensen en keuzes bijgesteld. En er worden plannen voor korte en lange termijn geformuleerd.
Fase 4 Marktbenadering
Een echte ‘doe-fase’. De loopbaancoach van JS Consultancy begeleidt door advies, of in praktische zin, bij het actief benaderen van de arbeidsmarkt. Vacatures en netwerken worden besproken. Oriënterende gesprekken worden gevoerd. Het schrijven van een goede sollicitatiebrief, maken van een helder CV, voorbereiding van een sollicitatiegesprek of assessment, het komt allemaal aan bod in deze fase.
Fase 5 Nazorg
Als een nieuwe passende baan is gevonden, kan de loopbaancoach, als het nodig is of gewenst is, adviseren over arbeidsvoorwaarden. Ook in de opstartfase in de nieuwe functie zal de loopbaancoach nog even contact houden. Vanuit oprechte betrokkenheid.
“Door de gesprekken met de loopbaancoach van JS Consultancy ben ik gaan inzien dat ik beter even part-time kan gaan werken en daarnaast een opleiding volgen. Ik wilde altijd al iets met Kunstgeschiedenis doen. Heb dat ook thuis besproken. Nu werk ik 3 dagen per week en volg een deeltijdopleiding aan…….. Zelf, of alleen met mijn partner, had ik niet tot die keuze gekomen. Het was een hele weg om bij je zelf naar binnen te kijken waar je gelukkig van wordt en wat voor werk ik op termijn wil gaan doen. Daar heb ik nu echt zicht op door die loopbaangesprekken. Ze hielpen mij ook om keuzes te maken. Voor nu en voor de toekomst. Daarom nu eerst die opleiding en tijdelijk werk, Ik wil op termijn namelijk een leidinggevende positie gaan bekleden. ”
Dame (35) werkzaam full time als …. bij een waterschap en nu part time als …. bij een lokale gemeente |
Belangstelling?
Als u belangstelling heeft voor loopbaanbegeleiding, kunt u contact opnemen met een loopbaancoach in één van onze vestigingen.
Graag zal hij/zij zich nader in uw wens, vraag en situatie verdiepen.
Haarlem
Spaarne 17
2011 CD
Haarlem
T (023) 551 23 33
F (023) 542 14 87
 E-mail
|
Den Haag
Mauritskade 37
2514 HE
Den Haag
T (070) 362 17 77
F (070) 362 06 43
E-mail
|
Den Bosch
Julianaplein 29
5211 BB
Den Bosch
T (073) 612 94 03
F (073) 612 99 22
E-mail
|
Zwolle
van Nagellstraat 2
8011 EB
Zwolle
T (038) 750 34 17
F (038) 750 34 18
E-mail |
Amsterdam
Raadhuisstraat 52
1016 DG
Amsterdam
T (020) 423 64 65
F (020) 423 64 66
E-Mail |
|
