Uitzetten vacatures bij JS

JS Consultancy helpt u snel en goed bij het vinden van de juiste medewerkers. Of het nu om een vaste functie gaat, een tijdelijke invulling, een starter of een interim-oplossing, JS Consultancy is de aangewezen partij om u te adviseren en uw personele problemen op te lossen.
Iedere opdrachtgever wordt deskundig geadviseerd over de te hanteren wervingsstrategie. Voor het werven en selecteren van het juiste personeel hanteert JS Consultancy één of meer van de volgende middelen.

1. Filesearch
JS Consultancy heeft een grote en actuele database met ruim 23.000 HBO/WO geschoolde kandidaten met uiteenlopende achtergronden. De adviseurs van JS Consultancy door het hele land maken gebruik van dit kandidatenbestand. Wij kennen de kandidaten persoonlijk en volgen hen in hun carrière.

2. Directsearch
Het werven van kandidaten vraagt in veel gevallen om een actieve benadering. JS Consultancy heeft in de loop der tijd via opdrachtgevers, interim-managers, en vele netwerkbijeenkomsten een uitgebreid netwerk opgebouwd. Via dit netwerk, dat goed wordt onderhouden, benaderen wij op discrete wijze de voor u meest interessante kandidaten.

3. Vacature op JS website
Iedere vacature wordt kosteloos op www.jsconsultancy.nl geplaatst. De website van JS Consultancy wordt maandelijks door ruim 19.000 unieke bezoekers bekeken. Uiteraard zijn hier veel potentiële sollicitanten, ‘latent werkzoekenden’, bij.

4. Adverteren in de Verzameladvertentie
JS Consultancy stelt regelmatig een JS Verzameladvertentie samen. Tegen een sterk gereduceerd tarief kan iedere opdrachtgever, al dan niet met gebruikmaking van het logo, aan deze advertentie deelnemen. De advertentie wordt geplaatst in de Volkskrant en Binnenlands Bestuur en valt op door haar paarse steunkleur en wervende teksten en levert een zeer goede respons op. De advertentie verschijnt tevens op de vacaturesites van binnenlandsbestuur.nl, volkskrantbanen.nl en jobnews.nl.

Overige dienstverlening

• Assessment – JS Consultancy werkt samen met diverse erkende bureaus waar kandidaten aan een professioneel en onafhankelijk assessment kunnen worden onderworpen.

• Meerdere vacatures – Indien uw organisatie meerdere vacatures heeft kan gekozen worden voor een projectmatige aanpak voor de vervulling daarvan. JS Consultancy maakt een plan van aanpak en geeft een helder media-advies. Het is ook mogelijk om in uw eigen huisstijl een advertentie op te maken.