Collegiale doorlening

Organisaties zijn om diverse redenen welwillend om medewerkers in de gelegenheid te stellen elders ervaring op te doen. Dit kan zijn omdat er een reorganisatie plaatsvindt of omdat het past in iemands persoonlijke ontwikkelingsplan.
Van collegiale doorlening is sprake als een kandidaat via JS Consultancy bij een organisatie tijdelijk in dezelfde of een vergelijkbare functie gaat werken, waarbij de kandidaat op de loonlijst van zijn eigenlijke werkgever blijft staan.